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北京工伤九级赔偿标准2022年
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病北京工伤九级赔偿标准2022年 ，经认定为工伤后北京工伤九级赔偿标准2022年 ，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定北京工伤九级赔偿标准2022年 ，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。北京九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算北京九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
2022年北京市九级工伤赔偿计算方式：
1、医疗费=实报实销
2、住院期间伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数<所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人10-20元)>。
3、食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
4、交通费=实报实销
5、辅助器具费=必要费用
6、一次性伤残补助金=本人9个月工资，但最高为156411元、最低为31282.2元;
7、一次性工伤医疗补助金=以北京市上一年度即2019年职工月平均工资为基数计
发，九级6个月，即34758元。
8、一次性就业补助金=以北京市上一年度即2019年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。
2022年北京市九级工伤赔偿参考数据：
（1）上一年度北京市城镇居民人均可支配收入67990元
（2）上一年度北京市城镇居民人均消费性支出42926元
（3）上一年度北京市农村居民人均可支配收入26490元
（4）上一年度北京市农村居民人均年生活消费支出20195元
工伤赔偿2022标准（一）一级至四级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月
（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月
（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月
（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月
2、按月享受伤残津贴（按月支付）
（1）一级伤残津贴=本人工资×90%
（2）二级伤残津贴=本人工资×85%
（3）三级伤残津贴=本人工资×80%
（4）四级伤残津贴=本人工资×75%
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的北京工伤九级赔偿标准2022年 ，由工伤保险基金补足差额）
（二）五级、六级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月
（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月
2、伤残津贴
（1）五级伤残津贴=本人工资×70%
（2）六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴北京工伤九级赔偿标准2022年 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
（三）七级至十级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
（1）七级伤残=本人工资×13个月
（2）八级伤残=本人工资×11个月
（3）九级伤残=本人工资×9个月
（4）十级伤残=本人工资×7个月
工伤9级伤残赔偿标准20221、一次性伤残补助金北京工伤九级赔偿标准2022年 ，九级伤残为9个月的本人工资北京工伤九级赔偿标准2022年 ；
2、一次性工伤医疗补助金北京工伤九级赔偿标准2022年 ，九级伤残为2个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资；
4、医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；
5、伙食补助费由统筹地区人民政府规定；
6、交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定；
7、康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；
8、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月；
9、生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付；
10、辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
