北京市九级工伤赔偿标准2020

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月北京市九级工伤赔偿标准2020 ；2、一次性工伤医疗补助金北京市九级工伤赔偿标准2020 ，九级伤残为七个月北京市九级工伤赔偿标准2020 的本人工资；3、一次性伤残就业补助金北京市九级工伤赔偿标准2020 ：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其北京市九级工伤赔偿标准2020 他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤九级伤残赔偿标准2020为: 九级工伤职工与用人单位就工伤发生争议北京市九级工伤赔偿标准2020 ，要想获得工伤保险待遇北京市九级工伤赔偿标准2020 ，工伤具体赔偿标准是多少北京市九级工伤赔偿标准2020 的相关法律规定及按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。法律依据北京市九级工伤赔偿标准2020 ：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残北京市九级工伤赔偿标准2020 的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病北京市九级工伤赔偿标准2020 ，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出北京市九级工伤赔偿标准2020 的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。北京九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算北京九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

2022年北京市九级工伤赔偿计算方式：

1、医疗费=实报实销

2、住院期间伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数<所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人10-20元)>。

3、食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

4、交通费=实报实销

5、辅助器具费=必要费用

6、一次性伤残补助金=本人9个月工资，但最高为156411元、最低为31282.2元;

7、一次性工伤医疗补助金=以北京市上一年度即2019年职工月平均工资为基数计

发，九级6个月，即34758元。

8、一次性就业补助金=以北京市上一年度即2019年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。

2022年北京市九级工伤赔偿参考数据：

（1）上一年度北京市城镇居民人均可支配收入67990元

（2）上一年度北京市城镇居民人均消费性支出42926元

（3）上一年度北京市农村居民人均可支配收入26490元

（4）上一年度北京市农村居民人均年生活消费支出20195元

职工因工致残被鉴定为9级 伤残 北京市九级工伤赔偿标准2020 的北京市九级工伤赔偿标准2020 ，需要从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 北京市九级工伤赔偿标准2020 ，享有9个月本人 工资 一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性 工伤 医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。 《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇北京市九级工伤赔偿标准2020 ： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为北京市九级工伤赔偿标准2020 ：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果是九级：

1、一次性伤残补助金。九级北京市九级工伤赔偿标准2020 的标准为负伤前十二个月内平均月工资收入*8个月

2、原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意北京市九级工伤赔偿标准2020 的北京市九级工伤赔偿标准2020 ，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业北京市九级工伤赔偿标准2020 的北京市九级工伤赔偿标准2020 ，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为北京市上年度职工月平均工资*10个月。

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以2016年北京市九级工伤赔偿标准为例：

1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资北京市九级工伤赔偿标准2020 ，但最高为191322元、最低为38264.4元;

2、一次性工伤医疗补助金：以北京市2015年职工月平均工资7086元为基数计发北京市九级工伤赔偿标准2020 ，九级6个月，即7086元×6个月=42516元。

3、 一次性伤残就业补助金：以北京市2015年职工月平均工资7086元为基数计发，九级6个月，即7086元×6个月=42516元。

以上三项合计：最低赔偿额为123296.4元、最高赔偿额为276354元。