颈椎内固定是几级伤残

在线问法 时间: 2023.08.03
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《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤颈椎内固定是几级伤残,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力颈椎内固定是几级伤残的,应当进行劳动能力鉴定,【法律依据】《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列颈椎内固定是几级伤残:12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力颈椎内固定是几级伤残的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
颈椎手术打钢钉算几级残疾

【法律分析】:颈椎病患者较多,其症状表现因人而异。这种颈椎内固定手术可分为8级伤残,这一级别颈椎内固定是几级伤残 的情况需要做相关的检查才能确诊,椎体压缩骨折,椎体前缘高度低于1/2,通常为9级。2/2属于8级以上,确定后应采取相应的治疗措施,以减轻疼痛。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇颈椎内固定是几级伤残 ;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。

颈椎部位,内有固定物,能鉴定伤残等级么

至少可以评定为十级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损颈椎内固定是几级伤残 ,形态异常颈椎内固定是几级伤残 ,无功能障碍颈椎内固定是几级伤残 ,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖颈椎内固定是几级伤残 ,无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

工伤颈椎前路手术内固定,颈脊髓变性可评几级伤残

根据描述至少可以判定为九级伤残,具体结果以劳动能力鉴定结果为准。

依据《劳动能力鉴定管理办法》

第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力颈椎内固定是几级伤残 的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。

第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料颈椎内固定是几级伤残 :

(一)劳动能力鉴定申请;

(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;

(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;

(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;

(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

颈椎骨折算几级伤残

颈椎骨折伤残鉴定标准需要先申请劳动能力鉴定颈椎内固定是几级伤残 ,由鉴定意见颈椎内固定是几级伤残 的结论得出。

【法律依据】

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列颈椎内固定是几级伤残 :

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。应当为十级伤残。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤颈椎内固定是几级伤残 ,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力颈椎内固定是几级伤残 的,应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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