工伤鉴定注意事项

申请 工伤认定 注意事项 (一)申请人应向 工伤保险 部门提供如下材料工伤鉴定注意事项 ： 1、填报《 工伤认定申请表 》 2、员工和用人单位签订工伤鉴定注意事项 的有效书面 劳动合同 或存在 事实劳动关系 的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证、 工资 表或同事的证明等) 3、员工的 身份证 (并复印件一份) 4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份) 5、事故现场目击 证人 出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话) 6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印) 7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故伤害的) 8、属地公安部门(派出所)的证明材料或法院的 判决书 (属暴力人身伤害等) 9、其它材料,见工伤保险部门印制的“工伤保险业务材料清单” (二)申请工伤认定的办事程序： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料工伤鉴定注意事项 ，开出“收件回执”。如材料不齐的，当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。 2、材料基本收齐后，工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”，核对有关情况。 3、收到用人单位书面回复后，工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理，开出“受理告知书”;对不符合受理条件的，开出“不予受理通知书”。 4、申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。 (三)申请工伤认定的其它注意事项： 1、员工在 工伤 医疗期满后30日内，怀疑有致残的，应向市医务劳动鉴定部门提出 伤残 (等级)鉴定的申请，领取鉴定表，到指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。 2、员工领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就 工伤待遇 赔偿标准 发生争议，可持 工伤认定书 、伤残(等级)鉴定结论、工伤 医疗费 单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市 社保 局仲裁办申请工伤待遇仲裁(因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、 结婚证 、收入证明等有关资料)。 《 工伤保险条例 》第十七条　职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤鉴定注意事项：由工伤职工或其近亲属。用人单位申请；在工伤认定后经治疗伤情相对稳定工伤鉴定注意事项 ，或者停工留薪期满，可以申请；提交劳动能力决定资料应当齐全；其他。

工伤鉴定提交资料：工伤认定决定；用人单位与劳动者存在劳动关系工伤鉴定注意事项 的证据；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；其他。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

在 工伤 医疗期间工伤鉴定注意事项 ，职工需要提交 工伤认定 的具体材料，企业工伤职工 工伤事故 报告、工伤事故报告、就医须知等，以便完成工伤认定工作。关于职工在工伤认定过程中，具体有哪些注意事项呢工伤鉴定注意事项 ？请您慢慢往下阅读。 为了更好的完成工伤认定工作，保障您的合法权益，在您工伤治疗期间，还需要您和您家人的积极配合，希望您认真阅读以下内容，并在规定期限内将所需材料交于公司公司安全科。 1、受到伤害后，应当到指定医院就医。按照规定，公司所在地区为×××医院、×××医院、×××医院和×××医院。因特殊情况已经到其他医院的，应立即转到指定医院就医。 2、工伤认定需要以下材料工伤鉴定注意事项 ： ①门诊病历(原件) ②诊断证明书(原件，诊断医生出具。) ③工伤事故报告 ④ 身份证 复印件(A4纸) ⑤两人证明材料，要求如下工伤鉴定注意事项 ：⑴所用纸张为A4纸。⑵两人独立书写，不能相互抄袭，写自己所知道的事情经过。⑶证明材料上要注明证明人的工作单位、家庭住址及联系电话。⑷证明材料要求本人签字并摁手印。⑸两位证明人的身份证复印件(A4纸) ⑥如是 交通事故 ，需有交通部门出具的《 交通事故责任认定书 》。如是驾驶摩托车，还需出具驾驶证复印件(A4纸张)。 ①至⑤条注明的材料应当在3个工作日内完成，交到公司安全科。因特殊情况没有准备齐全的，最迟可在受伤之日后7个工作日内完成。 ⑥条内容因情况比较特殊，可适当迟延，但必须在受伤之日后20个工作日内完成。 3、因条件不符合，无法认定工伤的，公司将在第一时间通知伤者或者其家属，按其他程序办理，避免造成损失。 4、由于伤情需要住院治疗的，应当填写《企业工伤职工就医须知》。本材料可在出院之后交到公司安全科。(《企业工伤职工就医须知》届时将交付伤者或者其家属) 5、在住院期间，伤者或其家属认真阅读《企业工伤职工就医须知》，尤其是特殊医疗部分，如需进行特殊医疗的，应当立即通知公司，填写《特殊医疗审批表》(此审批表届时将交付伤者或其其家属)，待审核批准后方可进行特殊医疗。因病情需要，来不及报批的，可在产生特殊医疗后进行申请，但相关医疗机构部门的签字盖章必须在5个工作日内完成，并交到公司安全科。 6、因病情需要转院的，必须提出转院申请，待当地劳动部门批准后，方可转院治疗。 7、治疗期间产生的所有费用单据，伤者应妥善保存，待 劳动能力鉴定 完毕后，一并交到公司安全科。 8、出院后，患者应当在10个工作日内到医院办理住院病历，一般伤者办理两份，交通事故伤者办理三份(一份做为处理交通事故时使用)，将其中一份交到公司安全科，作为工伤认定材料。 9、因伤情严重，需要做进一步康复治疗的，伤者应填写《淄博市工伤康复确认申请表》，待劳动局审批后，再到指定康复医院进行康复治疗。 不需要进行康复治疗的，在康复上班后填写《淄博市工伤康复确认申请表》 10、治疗结束后，根据个人情况，提出进行劳动能力鉴定或者不进行劳动能力鉴定的申请。此《申请》有固定格式，可到公司安全科填写。 要求进行鉴定的，需要提交以下材料： ①《劳动能力鉴定申请》②一寸免冠照片2张。③5寸全身彩照一张，要求裸露受伤部位(如无外痕，可不交)。④身份证复印件一份(A4纸张)。⑤无住院者，提供诊断证明书原件。 不进行劳动能力鉴定的，只需要提交自愿不进行劳动能力的申请。 以上材料要求在接到通知后5日内准备齐全，交到公司安全科。 11、接到《劳动能力鉴定通知书》后，将此通知妥善保存，根据劳动局通知的时间、地点以及《通知》要求所携带的材料，去进行劳动能力鉴定。因自身原因错过鉴定过程的，视为自动放弃此权利，不再进行二次鉴定。 12、劳动能力鉴定后，将全部治疗期间产生的费用单据及住院病历、相关门诊病历交到公司安全科，进行费用报销。 13、工伤费用报销出后，公司安全科通知伤者，交付银行卡和存折(内含报销出的治疗费和按照规定给予的工伤补偿)。伤者有公司借款的，在2日内将借款归还。 至此，工伤过程全部处理完毕。 以上详细为您介绍了职工工伤认定的事宜须知，望为您提供一些在职工工伤认定过程中的帮助。作为职工，特别需要注意的是，应该在指定的医院就医，这才是能维护自身合法权益的第一步。