腰部工伤鉴定一般是几级

【法律分析】

腰椎骨折腰部工伤鉴定一般是几级 的伤残等级应根据肢体障碍腰部工伤鉴定一般是几级 的程度进行评定腰部工伤鉴定一般是几级 ，一般的腰椎骨折是可以评到9～10级伤残的腰部工伤鉴定一般是几级 ；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形腰部工伤鉴定一般是几级 ，同时伴随着很严重根性神经痛或瘫痪，伤残等级是可以达到5级的。

腰椎骨折如果压缩三分之一的话能评10级。如果是压缩性粉碎性骨折，能评9级。如果因为骨折导致腰部活动受限，活动度丧失10%以上的话，能评10级。如果因为骨折导致腰部活动受限，活动度丧失25%以上的话，能评9级。腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同时伴随着很严重根性神经痛或瘫痪，那么这个伤残等级是可以达到5级。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

脊柱压缩性骨折腰部工伤鉴定一般是几级 ，前缘减少1/2以上者腰部工伤鉴定一般是几级 ，这个在8级左右，工伤需要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定。最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。

其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。

扩展资料：

《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

各级劳动鉴定委员会应当按国家制定腰部工伤鉴定一般是几级 的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准)腰部工伤鉴定一般是几级 ，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。右脚踝韧带损伤，经过手术，遗留轻度功能障碍的，可以评定为十级伤残;未经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的，不构成伤残等级。

二、十级工伤的伤残金标准是多少?

1、一次性伤残补助金，标准为腰部工伤鉴定一般是几级 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。

工伤保险条例第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、如何申请工伤鉴定?

1、用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

3、申请工伤认定应提交下列材料

(1)工伤认定申请表(按填表说明填写);

(2)工伤职工身份证件、劳动合同文本(复印件)或与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(3)医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

综上所述，根据工伤鉴定标准分级原则，右踝扭伤韧带损伤工伤鉴定等级一般是十级，如果没有经过手术，没有留下功能性障碍的，可能还构不成工伤。鉴定为十级工伤的，工人可以拿到伤残金和伤残津贴，伤残金的标准是本人月工资的七倍，伤残津贴按照月工资的一定比例计算。

最佳答案一个椎体骨折可以定为10级,两个以上腰部工伤鉴定一般是几级 的椎体可以定为9级,如果伴有神经症状则另论,10级工伤腰部工伤鉴定一般是几级 的补助标准为:本人受伤前1年每个月腰部工伤鉴定一般是几级 的平均工资乘以6。