给老板开车自己受伤怎么赔偿

; 给老板开车在路上出车祸给老板开车自己受伤怎么赔偿 了给老板开车自己受伤怎么赔偿 ，应该由老板来承担事故责任。如果该事故中给老板开车自己受伤怎么赔偿 ，司机存在故意行为或有重大过失致人损害的行为，老板和司机要共通承担赔偿责任，后续老板可以向司机追偿。

交通肇事老板赔还是司机赔

发生交通肇事，若司机一方承担全部责任，司机与其老板都要承担连带责任。但车辆都会购买车险，应该先由保险公司赔偿，交强险有11.2万赔偿额度，其赔偿超出的部分再有商业险进行赔偿。商业性质第三者责任险也可用于赔偿第三方，通常雇佣司机的车辆的三者险限额都不太低，只要不超过三者险的赔偿限额外，自己不用承担赔偿责任。

法律条例也有规定事故后司机与老板的赔偿责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任给老板开车自己受伤怎么赔偿 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

给老板开车发生意外，受伤能向老板索赔吗

依照我国法律规定，若在上班时间发生的意外事故，属于工伤。可以直接向社保局申请工伤保险待遇。如果老板未能司机购买工伤保险，那么在此期间发生意外事故，老板应该按照法律支付相应的费用给司机。若存在第三方肇事司机，可以获得双重赔偿。

以交警部门的事故认定书划分责任，按照责任的比例赔偿。

交通事故造成人身损害的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复、护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。协商不成可以到法院起诉，索赔。给老板开车出了事故一般不承担赔偿责任。如果是雇佣关系，发生事故时在履行雇用活动，应该由雇主即老板赔偿。这里的雇佣活动指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果司机存在故意或者重大过失，司机和老板承担连带赔偿责任，老板赔偿后可以向司机追偿。

给老板开车出了交通事故我应负什么责任？

给老板开车出了交通事故，是根据发生交通事故的情况决定的，如果给老板开车自己受伤怎么赔偿 你在正常的行驶过程中被别人追尾或者碰咋，给老板开车自己受伤怎么赔偿 你不会负责任，如果在别的正常行驶的情况下，你追别人的尾和发生碰插，那您需要承担全责，

总结给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的，由雇主也就是老板承担责任，驾驶员有重大过错的，雇主可以向驾驶员追偿；如果是执行单位任务造成事故的，由单位承担责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

法律依据给老板开车自己受伤怎么赔偿 ：《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

给老板开车自己受伤怎么赔偿 你好不可以的，事故中的损失都有对方全责方承担，你可以要求对方赔偿车辆损失，人伤医疗费用和误工费，护理费，营养费等等。老板也是受害方，所以不能向老板要求赔偿。希望对你有所帮助望采纳给老板开车自己受伤怎么赔偿 ！！

应该算工伤给老板开车自己受伤怎么赔偿 ，但是这个工伤有点特殊给老板开车自己受伤怎么赔偿 ，私人老板倒无所谓给老板开车自己受伤怎么赔偿 ，关键是在交通事故中的责任，如果给老板开车自己受伤怎么赔偿 你全责，那么对方车主就不能赔给老板开车自己受伤怎么赔偿 你，只能是老板负责，如果你不是全责，那么对方车主就得赔你，或者是保险公司或是车主，而且，不管啥情况，只能赔一次。

法律分析给老板开车自己受伤怎么赔偿 ：私人雇佣受伤给老板开车自己受伤怎么赔偿 的赔偿标准是以其受到的人身损害的赔偿项目作为依据的给老板开车自己受伤怎么赔偿 ，赔偿的内容如下所示。一、私人雇佣受伤的赔偿的医疗费。二、私人雇佣受伤的赔偿的误工费。三、私人雇佣受伤的赔偿的交通费。四、私人雇佣受伤的赔偿的住院伙食补助费。五、私人雇佣受伤的赔偿的营养费。六、私人雇佣受伤的赔偿的残疾辅助器具费。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的给老板开车自己受伤怎么赔偿 ；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。