开颅手术的工伤一般鉴定几级

在线问法 时间: 2023.04.02
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法律依据开颅手术的工伤一般鉴定几级:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的开颅手术的工伤一般鉴定几级,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的开颅手术的工伤一般鉴定几级,情况二:如果是工伤,则属于工伤中的九级伤残《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资开颅手术的工伤一般鉴定几级。
开颅一般鉴定几级伤残?

情况一开颅手术的工伤一般鉴定几级 :

如果是人身意外事故引起的开颅手术一般被认定为伤残十级。但是开颅为几级伤残依据鉴定机构出具的鉴定结果而定,受伤开颅后,在病情稳定的情况下,可以向有关机构申请伤残的鉴定。

《人体损伤残疾程度鉴定标准》中明确规定:

颅脑损伤经开颅手术治疗(单纯减压术除外)属于十级伤残。

情况二:

如果是工伤,则属于工伤中的九级伤残

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资开颅手术的工伤一般鉴定几级 ;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

扩展资料:

劳动鉴定的一般程序:

由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请,并填写《病职工劳动鉴定表》,然后到指定的医疗机构检查,将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会,由劳动鉴定委员会根据鉴定标准,对申请鉴定者的病伤情况进行鉴定。

作出是否医疗终结、是否丧失劳动能力、是否仍需病休等结论,并将该鉴定结论通知申请鉴定人及有关行政管理部门。申请鉴定人如对鉴定结果持有异议,可以在接到鉴定结论通知书之日起一定期限内,向上级部门申请调解处理或仲裁。

用人单位劳动鉴定委员会对无法决断或争议较大的病务案件,可以报送上级部门鉴定或调解处理,也可报送省辖市、县劳动鉴定委员会鉴定。省、市、县劳动鉴定委员会在收到用人单位劳动鉴定委员会要求鉴定的申请或申请鉴定人申请仲裁要求后,有权重新审查医疗机构的诊断。

必要时还可以请申请鉴定人到其指定的医疗机构进行复查,然后经过审议,作出书面鉴定结论。

参考资料:百度百科-伤残鉴定标准

参考资料:百度百科-工伤保险条例

工伤做开颅手术能算几级伤残

开颅手术后无功能障碍属于九级工伤。法律依据开颅手术的工伤一般鉴定几级 :《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的开颅手术的工伤一般鉴定几级 ,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的开颅手术的工伤一般鉴定几级 ;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

我工伤做了开颅手术监定几级工伤能大赔偿多少?

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可一次性获得16-25万元以上赔偿金(除去医疗费用开颅手术的工伤一般鉴定几级 ,按月工资4000元标准计算)

一、医疗费用

法律依据:根据医院发票计算

二、一次性伤残补助金:本人工资×9个月

法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残开颅手术的工伤一般鉴定几级 的,九级伤残为9个月的本人工资

三、一次性工伤医疗补助金:7087.25元×6个月

法律依据:

《(2013年)安徽省实施《工伤保险条例》办法》 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,九级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

四、一次性伤残就业补助金:7087.25元×10个月(单位支付)

法律依据:

《(2013年)安徽省实施《工伤保险条例》办法》第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,九级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资

五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间

法律依据:

《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。

六、住院护理费:7087.25元×80%×住院月数(单位支付)

法律依据:

安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,由单位补足差额部分。

七、住院伙食补助:20元×住院天数

法律依据:《合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。

八、劳动能力伤残鉴定费

九、交通费

合理的交通费用,凭发票

一般开颅手术是几级伤残?

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