左手食指指尖骨折工伤级别

可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定左手食指指尖骨折工伤级别 ，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料左手食指指尖骨折工伤级别 ：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是左手食指指尖骨折工伤级别 ：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

工伤大拇指八级左手食指指尖骨折工伤级别 ，其余十级。首先进行工伤认定左手食指指尖骨折工伤级别 ，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。 认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，出左手食指指尖骨折工伤级别 了鉴定结果后找单位进行赔付。 如果单位不进行相关赔付左手食指指尖骨折工伤级别 的话可以先去申请劳动仲裁。 如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金左手食指指尖骨折工伤级别 的话就去法院起诉申请执行。

法律分析

手指工伤骨折属于轻度功能障碍一类的，工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以。具体是几级建议治疗后申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。

国家残疾评估委员会明确将残疾等级分为十级，从十级到一级表明残疾程度逐渐加重。一般情况下，指尖骨折经过及时、正规的治疗后不会留下后遗症，因此在大多数情况下，指尖骨折的等级为10级。如果患者被诊断为手指粉碎性骨折，且骨折部位涉及掌指关节或指间关节，则可被评定为9级残疾。如果患者在骨折过程中损伤了周围神经，经正规治疗后神经损伤无法修复，留下一定后遗症，影响手的正常功能，可评定为8级。简言之，残疾评估应遵守当地残疾评估标准。第十级是最轻的残疾。如果手指骨折后出现相应的功能丧失，最多可评定为10级残疾。

法律依据

《中华人民共和国职业病防治法》 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

《中华人民共和国职业病防治法》 第五十九条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

《中华人民共和国社会保险法》 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

如果手指骨折左手食指指尖骨折工伤级别 ，应该可以评为十级。具体以劳动能力鉴定委员会鉴定意见为准。

十级工伤待遇主要包括左手食指指尖骨折工伤级别 ：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

左手食指中节骨折工伤属于十级伤残。《职工工伤与职业病致残等级》第5.10.2.12规定左手食指指尖骨折工伤级别 ：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者构成10级伤残左手食指指尖骨折工伤级别 ，据此左手食指指尖骨折工伤级别 ，左手食指中节骨折应当属于10级伤残。

可以向鉴定机构提交申请书左手食指指尖骨折工伤级别 ，左手食指骨折，伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。手指骨折在进行伤残判定的时候，主要依据是其损伤的程度以及是否遗留后遗症等情况来进行决定的。

【法律分析】

根据相关法律规定，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。工伤需要伤残鉴定的，由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定，并提供工伤事故调查报告及有关材料。对于符合加鉴定条件的，劳动鉴定委员会提前通知用人单位及相关人员，鉴定的时间、地点、人员。劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断。劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，本人工资的计算标准是指职工近一年的平均工资。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级左手食指指尖骨折工伤级别 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。