车祸肋骨骨折五根赔偿案例
交通事故五根肋骨骨折能评伤残十级车祸肋骨骨折五根赔偿案例 ,赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)。
其中车祸肋骨骨折五根赔偿案例 ,医药费需要凭发票;还需要赔偿后续治疗费;营养费车祸肋骨骨折五根赔偿案例 ,伙食补助费,护理费;误工费,为本人工资乘以具体误工月数;残疾赔偿金,60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按五年计算;被抚养人生活费;交通费,交通费应当以正式票据为凭;残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算,精神抚慰金,十级残疾一般为5000元-8000元;鉴定费,凭发票报销。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五根肋骨骨折赔偿标准一、五根肋骨骨折赔偿标准是什么
1、五根肋骨骨折属于十级伤残。十级伤残赔偿标准如下车祸肋骨骨折五根赔偿案例 :
(1)一次性伤残补助金6个月车祸肋骨骨折五根赔偿案例 ,由社保机构支付车祸肋骨骨折五根赔偿案例 ;
(2)劳动合同期满终止车祸肋骨骨折五根赔偿案例 ,或者职工本人提出解除劳动合同的车祸肋骨骨折五根赔偿案例 ,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
二、肋骨骨折伤残鉴定标准是什么
肋骨骨折伤残鉴定标准如下:
1、肋骨骨折十级的标准主要是四根肋骨以上骨折或者两根肋骨以上的缺失;
2、九级的鉴定标准,主要是八根肋骨以上的骨折或者四根肋骨以上的缺失;
3、八级伤残鉴定的标准,主要是十二根肋骨以上的骨折。
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打伤5根肋骨骨折一次性赔偿一、打伤5根肋骨骨折一次性赔偿多少
1、五根肋骨骨折符合七级至十级伤残待遇标准车祸肋骨骨折五根赔偿案例 ,一次性伤残补助金标准为车祸肋骨骨折五根赔偿案例 :
(1)七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(2)劳动合同期满终止,支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
二、被别人打了怎么赔偿标准
被打伤了赔偿标准如下:
1、医疗费。按实际发生的费用计算;
2、误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算;没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算;不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算;
3、住院伙食补助费。按当地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;
4、交通费。按治疗期间实际发生的交通费用计算。