伤筋可以伤残鉴定吗

可以做鉴定伤筋可以伤残鉴定吗 的伤筋可以伤残鉴定吗 ，这要看伤筋可以伤残鉴定吗 你伤筋的程度来做决定，需要医院的专家会诊伤残的情况。

看伤残的等级。

一级伤残

1、日常生活完全不能自理伤筋可以伤残鉴定吗 ，全靠别人帮助或采用专门设施伤筋可以伤残鉴定吗 ，否则生命无法维持。

2、意识消失。

3、各种活动均受到限制而卧床。

4、完全丧失劳动能力。

二级伤残

1、日常生活需要随时有人帮助。

2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动。

3、不能工作。

4、社会交往极度困难。

三级伤残

1、不能完全独立生活，需经常有人监护。

2、各种活动受限，仅限于室内的活动。

3、明显职业受限。

4、社会交往困难。

四级伤残

1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助。

2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动。

3、职业种类受限。

4、社会交往严重受限。

五级伤残

1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护。

2、各种活动受限，仅限于就近的活动。

3、需要明显减轻工作。

4、社会交往贫乏。

六级伤残

1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助。

2、各种活动降低。

3、不能胜任原工作。

4、社会交往狭窄。

七级伤残

1、日常生活有关的活动能力严重受限。

2、短暂活动不受限，长时间活动受限。

3、工作时间需要明显缩短。

4、社会交往降低。

八级伤残

1、日常生活有关的活动能力部分受限。

2、远距离流动受限。

3、断续工作。

4、社会交往受约束。

九级伤残

1、日常活动能力大部分受限。

2、工作和学习能力下降。

3、社会交往能力大部分受限。

十级伤残

1、日常活动能力部分受限。

2、工作和学习能力有所下降。

3、社会交往能力部分受限。

伤筋不能评伤残等级伤筋可以伤残鉴定吗 ，伤筋一般能恢复伤筋可以伤残鉴定吗 ，不会留下什么后遗症。

鉴定为九级伤残伤筋可以伤残鉴定吗 ，享受本人九个月工资的伤残补助费。如果是人体损伤的伤筋可以伤残鉴定吗 ，造成功能丧失二级以上者，可以鉴定为九级伤残，造成功能丧失五以上者，可以鉴定为十级伤残。

法律分析

具体还需要根据伤情鉴定部门的具体审核，一次性伤残补助金：二级伤残为二十五个月的本人工资，伤残津贴：二级伤残为本人工资的百分之八十五。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

法律分析伤筋可以伤残鉴定吗 ：关键是看伤筋可以伤残鉴定吗 你恢复程度伤筋可以伤残鉴定吗 ，若恢复的不理想，某些部位功能受限或丧失，肯定够伤残等级的。按照《劳动能力鉴定工伤职工与职业病致残等级》相关标准，你可以参考如下；10级膝关节教材韧带损伤未做手术者其他部位韧带损伤是否够等级，需要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

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