肋骨骨折愈合后还能评残吗

可以。两根肋骨骨折并畸形愈合的肋骨骨折愈合后还能评残吗 ，可以构成十级伤残。

法律分析

两根肋骨骨折并畸形愈合的，可以构成十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。根据相关法律的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。肋骨骨折残疾鉴定标准是：在工伤鉴定的情况下，除轻微骨折和隐裂不能达到残疾评定标准外，骨折最低可评定为十级残疾。器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或一般医疗依赖，无自理障碍肋骨骨折愈合后还能评残吗 ；骨折愈合后身体各部位无功能障碍或轻度功能障碍者将被认定为十级。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以肋骨骨折愈合后还能评残吗 的，对于影响功能肋骨骨折愈合后还能评残吗 的伤残评定的时期就是三到六个月，虽然肋骨骨肋不是按照功能的影响是来评定的，但是六个月评定也是没有问题，一个是有医院的病历有片子可以证明肋骨骨折的情况，还有就是可以复查片子，六个月同样还是能看出来骨折的。

人体肋骨共12对24根肋骨骨折愈合后还能评残吗 ，肋骨伤害在车祸案件中较为常见肋骨骨折愈合后还能评残吗 ，当肋骨伤害达到一定肋骨骨折愈合后还能评残吗 的程度，符合《人体损伤致残程度分级》（下称《分级》）中伤残级别标准的，受害人通过伤残鉴定，拿到鉴定机构构成伤残的鉴定意见，即可主张伤残赔偿。

那么，什么样的肋骨伤害方可构成伤残呢？

结合《分级》的标准，有肋骨骨折愈合后还能评残吗 ：

1、六级伤残标准：一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨；

2、八级伤残标准：肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；

3、九级伤残标准：肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；

4、十级伤残标准： 肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。

由此可知，肋骨伤害要达到伤残标准的， 通常需要4根肋骨以上骨折。

当受害人的肋骨伤害符合上述伤残级别的标准的，受害人即可委托司法鉴定机构进行鉴定。在鉴定，还需注意一些鉴定事项：肋骨被撞断几根才可构成伤残？

1、鉴定时间

伤残鉴定的最佳时间为治疗终结后，也即原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后。通常的，受害人出院不再入院治疗的，即可视为治疗终结。如果各方对治疗终结有争议的，还可通过鉴定确认是否治疗终结。

2、鉴定机构的选择

在选择鉴定机构时，应当选择有伤残鉴定资质、信誉好并离受诉法院地近的鉴定机构，这样有助于受害人获得更好的伤残鉴定结果。

注意：伤残鉴定适宜在专业交通律师的协助下具体开展。

评残都要等到骨折愈合后才能进行肋骨骨折愈合后还能评残吗 ，肋骨骨折一般都需要在三个月后评残。

可以的肋骨骨折愈合后还能评残吗 ，无论是侵害事故的伤残鉴定，还是工伤事故的伤残鉴定都是需要员工康复之后进行的，所以骨折愈合是依然是可以进行鉴定的。

以工伤鉴定为例，员工受伤之后需要一定的医疗期：

申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期

1-2个月：头皮裂伤、血肿肋骨骨折愈合后还能评残吗 ；

3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）；

6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤（大面积、深度），眼科（伤性白内障、视神经萎缩、球内异物），鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤；

1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血

1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。

《劳动能力鉴定管理办法》

第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：

（一）劳动能力鉴定申请；

（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；

（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；

（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。

申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。