肋骨断多少根可以评十级伤残

在线问法 时间: 2023.02.23
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依据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍,工伤肋骨折几根可以评级工伤只要有肋骨骨折即可至少评定为十级伤残肋骨断多少根可以评十级伤残,其中肋骨断多少根可以评十级伤残,“双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形”肋骨断多少根可以评十级伤残的可以评定为八级伤残,扩展资料根据《人体损伤致残程度分级》鉴定为八级伤残的情况5.8.3 颈部及胸部损伤6)肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合。
肋骨骨折十级伤残标准是什么

肋骨共12对肋骨断多少根可以评十级伤残 ,平分在胸部两侧,前与胸骨、后与胸椎相连,构成一个完整肋骨断多少根可以评十级伤残 的胸廓。肋骨的伤残鉴定标准,主要通过肋骨骨折数进行判断,肋骨骨折6根以上肯能为10级伤残,肋骨骨折12根以上可能为9级或是8级伤残。

扩展资料

根据《人体损伤致残程度分级》

鉴定为八级伤残的情况

5.8.3 颈部及胸部损伤

6)肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合;

鉴定为九级伤残的情况

5.9.3 颈部及胸部损伤

11)肋骨骨折12根以上,或者肋骨部分缺失4根以上;肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合;

鉴定为十级伤残的情况

5.10.3 颈部及胸部损伤

7)肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合;

工伤肋骨折几根可以评级

工伤只要有肋骨骨折即可至少评定为十级伤残肋骨断多少根可以评十级伤残 ,其中肋骨断多少根可以评十级伤残 ,“双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形”肋骨断多少根可以评十级伤残 的可以评定为八级伤残。

依据

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.8八级

5.8.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.8.2八级条款系列

凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。

45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

工伤认定书下来了,肋骨骨折两根能评上十级伤残吗?

工伤认定书下来肋骨断多少根可以评十级伤残 了肋骨断多少根可以评十级伤残 ,肋骨骨折两根不能评上十级伤残。在一些省份,如果要按照《消费者权益保护法》进行赔偿,规定是按照交通事故伤残评定标准进行伤残认定。如果按照这个标准,就无法评定伤残等级。但不能按工伤致残。

经过治疗,伤情相对稳定,确有残疾影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和生活自理能力丧失程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为1级,最轻的为10级。

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,对工伤职工作出劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托有资质的医疗机构协助进行相关诊断。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

一般情况下,断两根肋骨不能说是残疾,受害人完全可以恢复到过去的正常水平。但如果断了四根以上的肋骨,就可以定为伤残。两根肋骨骨折不能认定为十级伤残。如果是普通人身伤害,至少需要四根新肋骨骨折,可以评定为十级伤残;如果是在工作中受伤,需要多根肋骨骨折,导致胸腔变形。可以评定为八级伤残。鉴定过程中补充或重新提取鉴定材料所需时间不计入鉴定时限。因此,如果立即接受评估,应在协议签署后30个工作日内完成评估。以上就是对这个问题的解答。

肋骨断裂属于几级伤残

肋骨断裂属于伤残肋骨断多少根可以评十级伤残 ,伤残鉴定通过司法机关肋骨断多少根可以评十级伤残 ,伤残等级划分需要根据肋骨断裂数目来确定。肋骨断裂伤残鉴定等级分为六级、八级、九级、十级肋骨断多少根可以评十级伤残 ,等级越低,伤残越严重。

具体标准如下肋骨断多少根可以评十级伤残 :

6级,一侧胸廓成形术或切除超过六根肋骨;

8级,断裂12根以上肋骨断多少根可以评十级伤残 的肋骨伴6根以上肋骨畸形愈合;

9级,12根以上的肋骨断裂或者4根以上部分肋骨缺失,或者8跟以上肋骨断裂伴4根以上畸形愈合;

10级,6根以上肋骨断裂或2根以上部分肋骨缺失,或者是4根以上肋骨断裂伴2根以上畸形愈合。

17年伤残签定断几根肋骨算十级伤残

工伤一肋骨骨折可以评定为十级伤残。

人身损害肋骨骨折6根以上肋骨断多少根可以评十级伤残 ,或者肋骨部分缺失2根以上肋骨断多少根可以评十级伤残 ,或者肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合,才可以评定为十级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

最高法、最高检、公安部、国安部、司法部

《人体损伤程度分级》

5.10 十级

5.10.3 颈部及胸部损伤

(7)肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合;

扩展资料肋骨断多少根可以评十级伤残 :

职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作肋骨断多少根可以评十级伤残 的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下肋骨断多少根可以评十级伤残 :

1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;

2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;

4、 对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、 专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

参考资料来源:百度百科-工伤鉴定标准

交通事故肋骨骨折多少根可以评残

根据肋骨骨折肋骨断多少根可以评十级伤残 的数目来评定伤残是硬性规定肋骨断多少根可以评十级伤残 ,一定要4根肋骨才能评定10级伤残,每增加4根肋骨骨折增加一个伤残等级。

法律依据肋骨断多少根可以评十级伤残 :

《工伤保险条例》

第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇肋骨断多少根可以评十级伤残 :

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个

月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二

级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待

遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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