劳动局调查工伤麻烦吗

工伤认定 劳动局调查工伤麻烦吗 的三个要素劳动局调查工伤麻烦吗 ：工作时间、工作地点、工作原因。劳动局认为有必要调查的是这三个方面的事实。 《 劳动法 》【第十九条】 社会保险 行政部门受理工伤认定申请后劳动局调查工伤麻烦吗 ，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实劳动局调查工伤麻烦吗 ，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病 诊断和诊断争议的鉴定劳动局调查工伤麻烦吗 ，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

不会。工伤部门调查这是社保局的权利劳动局调查工伤麻烦吗 ，社会保险行政部门受理工伤认定申请后劳动局调查工伤麻烦吗 ，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

法律依据劳动局调查工伤麻烦吗 ：

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表劳动局调查工伤麻烦吗 ；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定程序：

(一)、调查事故发生经过劳动局调查工伤麻烦吗 ，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

(二)、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

(三)、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：

1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料劳动局调查工伤麻烦吗 ；

2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料劳动局调查工伤麻烦吗 ；

3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；

4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

(四)、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

(五)、领取工伤认定书或不予受理通知书。

如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：

1、是否属其它案由，走其它程序；

2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；

3、是否需行政复议或行政诉讼。

工伤认定申请后劳动局按如下调查核实：劳动保障部门受理工伤认定申请后，应首先对申请人提供劳动局调查工伤麻烦吗 的申请材料进行书面审核。在书面审核过程中，可以通过对当事人提供劳动局调查工伤麻烦吗 的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。如果申请人提供的材料真实、准确，并且能够说明自己的主张，劳动保障部门可以据此作出工伤认定决定。

职工有下列情形的可以认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。