滴滴出行赔偿

赔偿肯定和事故责任有关。 有两种途径：一是按照交通事故侵权要求双方按责任赔偿。第二种是按照运输合同要求顺风车这边赔偿（当然滴滴出行赔偿 ，滴滴打车属于新兴事物滴滴出行赔偿 ，不是原本单位关系问题） 建议按照交通事故赔偿（如果肇事方有责任、有保险），因为保险公司的钱肯定会拿得到，其滴滴出行赔偿 他的人如果没钱就比较麻烦。 如果医药费太高，先和交警联系一下申请保险公司垫付1万，没办法只能知己先垫后面主张了，起诉也不会太快。 交通事故如果简单的比较快，复杂的认定事故责任就是慢

滴滴出行裁员滴滴出行赔偿 的赔偿标准是N+1滴滴出行赔偿 ，也就是说在一个工作年限为N的员工离职之后滴滴出行赔偿 ，可以拿到N个月的工资以及一个月的额外工资。

关于滴滴出行裁员的消息其实由来已久，虽然说裁员的消息最开始只是个传言，但是公众觉得以滴滴出行目前的状况来说，裁员是势在必行的。滴滴出行最终决定在2022年2月底下发所有的裁员通知。这一次滴滴出行的裁员规模是非常的大的。不光是滴滴外卖这样的盈利较少的业务部门经历了裁员，滴滴出行的核心部门也经历了裁员。不过对于滴滴出行的员工来说，被裁员之后可以拿到可观的赔偿金，还可以尽快找到新的工作。

滴滴出行裁员的原因是软件被下架，并且遭到信息安全审查。

滴滴出行软件其实已经下架了很长的时间，但是一直都没有重新上架的消息。在滴滴出行软件被下架了之后，手机用户就无法通过应用市场来安装滴滴出行。因此，滴滴出行的日常活跃用户和新人用户都发生了大幅度的减少，滴滴出行的盈利也受到了很大的影响。而此前，滴滴出行为了能够成功上市，向其他国家出售了滴滴出行的用户信息，这样的行为也让滴滴出行遭到了信息安全审查，并且让公众对于滴滴出行的信任度降到了最低。

滴滴出行的签约司机数量流失。

滴滴出行其实只是一个可以让司机和顾客进行租车的平台。滴滴出行给签约司机的待遇并不算优厚，签约司机每完成一笔订单滴滴出行就会从司机的收入当中抽取百分之三十作为中介费用。而其他的网约车平台给了出租车司机比滴滴出行更高更好的待遇。因此滴滴出行签约司机的流失，也加速了滴滴出行顾客的流失速度。如果说滴滴出行不能够尽快的恢复上架并且结束信息安全审查，那么滴滴出行的未来将会是一片迷茫。

“关怀宝”服务范围覆盖交通事故、车内冲突、车险拒赔、意外受伤、车主猝死五大场景。每项服务滴滴出行赔偿 ，以服务内容具体说明为准。1、乘客用户：“关怀宝”保障范围内发生的交通事故中乘客受伤滴滴出行赔偿 ，车主赔偿责任范围内的各项法律规定的人身损害赔偿滴滴出行赔偿 ，相关保险限额外的合理部分由“关怀宝”提供补充保障。“关怀宝”保障范围内发生的交通事故中乘客受伤滴滴出行赔偿 ，车主赔偿责任范围外的各项法律规定的人身损害赔偿，经司法程序处理，责任方无能力承担的精神损害抚慰金以外的合理部分由“关怀宝”提供补充保障。2、车主用户：“关怀宝”保障范围内发生的交通事故中车主受伤、乘客受伤、三者受伤，车主责任范围内的各项法律规定的人身损害赔偿，相关保险限额外的合理部分由“关怀宝”提供补充保障。“关怀宝”保障范围内发生的交通事故中车主受伤，车主责任范围外的各项法律规定的人身损害赔偿，经司法程序处理，责任方无能力承担的精神损害抚慰金以外的合理部分由“关怀宝”提供补充保障。

【法律分析】

坐滴滴出滴滴出行赔偿 了车祸的赔偿方式及情况有滴滴出行赔偿 ：

1、目前滴滴出行赔偿 ，由于私家车以非营运车辆的形式投保滴滴出行赔偿 ，保险合同一般规定滴滴出行赔偿 ：“非营运单位及私家车用于经营目的，不能取得保险赔偿”。因此，一旦发生事故，保险公司可以拒绝赔偿或少支付有偿搭便车的费用。

2、该模式是目前滴滴平台唯一抽钱的模式。责任方包括滴滴平台，因租车公司、劳务派遣公司和司机的过错，对乘客承担连带责任；汽车租赁公司；劳务派遣公司；司机。

3、该模式采用“汽车租赁+司机驾驶”的模式，涉及五个关联方，即乘客专车软件平台（滴滴平台）、司机、汽车租赁公司和劳务派遣服务公司。如果按照滴滴打车软件在其APP客户端《专车使用条款》中的表述来理解，乘客作为专车用户，已经与租车公司形成了租车关系，与租车公司形成了劳务关系。劳务公司。

【法律依据】

《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》

第十六条 网约车平台公司承担承运人责任，应当保证运营安全，保障乘客合法权益。

第十七条 网约车平台公司应当保证提供服务车辆具备合法营运资质，技术状况良好，安全性能可靠，具有营运车辆相关保险，保证线上提供服务的车辆与线下实际提供服务的车辆一致，并将车辆相关信息向服务所在地出租汽车行政主管部门报备。

坐滴滴出滴滴出行赔偿 了车祸滴滴出行赔偿 的赔偿方式及情况有：

1、目前，由于私家车以非营运车辆的形式投保，保险合同一般规定：“非营运单位及私家车用于经营目的，不能取得保险赔偿”。因此，一旦发生事故，保险公司可以拒绝赔偿或少支付有偿搭便车的费用。

2、该模式是目前滴滴平台唯一抽钱的模式。责任方包括滴滴平台，因租车公司、劳务派遣公司和司机的过错，对乘客承担连带责任滴滴出行赔偿 ；汽车租赁公司；劳务派遣公司；司机。

3、该模式采用“汽车租赁+司机驾驶”的模式，涉及五个关联方，即乘客专车软件平台（滴滴平台）、司机、汽车租赁公司和劳务派遣服务公司。如果按照滴滴打车软件在其APP客户端《专车使用条款》中的表述来理解，乘客作为专车用户，已经与租车公司形成了租车关系，与租车公司形成了劳务关系。劳务公司。

拓展资料：

1）网约车网约车服务发生安全事故的，《网约车网约车服务管理暂行办法》第四章第十六条明确规定“网约车网约车经营者应当承担承运人的责任，确保保障运营安全，保障旅客合法权益。”平台作为商业交易平台，最大程度地为交易双方提供资源。乘客通过网络预约叫车服务时，必须先向平台支付车费，平台再通过其他支付方式将部分车费返还给司机，实现双赢。平台方作为管理者和组织者，收取类似于“管理费”的费用。一旦乘客因乘坐出租车站台邀请的车辆发生事故，站台方也应成为责任主体。

2）如果预留车辆为非营运车辆，一旦发生事故，乘客和车主可能面临索赔风险。根据《保险法》第52条，商业车险条款一般约定：因转让、改装、安装或者使用性质发生变化，被保险人和受让人未及时通知保险人的，发生保险事故。被保险机动车因转让、改装、安装或者使用性质改变而显着增加被保险机动车风险的，保险人不承担赔偿责任。目前有一定数量的非营运车辆以家用车性质投保，但提供有偿的“专车”、“拼车”等营运服务，并未与保险公司就改变性质达成协议。车辆使用情况。保险公司在经营过程中发生事故，造成乘客伤亡和车辆损坏的，保险公司可以拒绝依法给予赔偿。

滴滴车上乘客受伤理赔标准：

1、医疗费的赔偿标准

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证滴滴出行赔偿 ，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的滴滴出行赔偿 ，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

2、误工费的赔偿标准

误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算; 受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、护理费的赔偿标准

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

4、交通费的赔偿标准

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。如不符合，就应从赔偿额中扣除相应的款项。

5、住院伙食补助费的赔偿标准

住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。住院伙食补助费，补助的是“住院”的“受害人”。如果受害人没有住院，就没有这项赔偿费用。