北京市工伤9级伤残赔偿明细

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病北京市工伤9级伤残赔偿明细 ，经认定为工伤后北京市工伤9级伤残赔偿明细 ，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出北京市工伤9级伤残赔偿明细 的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定北京市工伤9级伤残赔偿明细 ，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。北京九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此北京市工伤9级伤残赔偿明细 ，当事人在计算北京九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

2022年北京市九级工伤赔偿计算方式：

1、医疗费=实报实销

2、住院期间伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数<所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人10-20元)>。

3、食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

4、交通费=实报实销

5、辅助器具费=必要费用

6、一次性伤残补助金=本人9个月工资，但最高为156411元、最低为31282.2元;

7、一次性工伤医疗补助金=以北京市上一年度即2019年职工月平均工资为基数计

发，九级6个月，即34758元。

8、一次性就业补助金=以北京市上一年度即2019年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。

2022年北京市九级工伤赔偿参考数据：

（1）上一年度北京市城镇居民人均可支配收入67990元

（2）上一年度北京市城镇居民人均消费性支出42926元

（3）上一年度北京市农村居民人均可支配收入26490元

（4）上一年度北京市农村居民人均年生活消费支出20195元

法律分析：一、医疗费：医疗费实报实销北京市工伤9级伤残赔偿明细 ，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间北京市工伤9级伤残赔偿明细 的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费：1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数＜所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人10-20元)。2、经医疗机构出具证明北京市工伤9级伤残赔偿明细 ，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。三、辅助器具费用：1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、一次性伤残补助金赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为156411元、最低为31282.2元;五、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。六、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。七、停工留薪期工资：1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。八、停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害北京市工伤9级伤残赔偿明细 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金北京市工伤9级伤残赔偿明细 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤鉴定标准九级赔偿标准北京市工伤9级伤残赔偿明细 ：

一、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;

二、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;

三、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。当职工与用人单位就工伤发生争议北京市工伤9级伤残赔偿明细 ，要想获得工伤保险待遇北京市工伤9级伤残赔偿明细 ，要根据工伤具体赔偿标准相关法律规定及按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

法律依据

《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

1.医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2.伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。

3.交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。

4.康复治疗费:须到签订服务协议北京市工伤9级伤残赔偿明细 的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

【法律分析】北京市工伤9级伤残赔偿明细 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残北京市工伤9级伤残赔偿明细 的北京市工伤9级伤残赔偿明细 ，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金北京市工伤9级伤残赔偿明细 ，标准为：工伤9级赔偿标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】：《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资北京市工伤9级伤残赔偿明细 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【温馨提示】

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以2016年北京市九级工伤赔偿标准为例北京市工伤9级伤残赔偿明细 ：

1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资北京市工伤9级伤残赔偿明细 ，但最高为191322元、最低为38264.4元;

2、一次性工伤医疗补助金：以北京市2015年职工月平均工资7086元为基数计发北京市工伤9级伤残赔偿明细 ，九级6个月，即7086元×6个月=42516元。

3、 一次性伤残就业补助金：以北京市2015年职工月平均工资7086元为基数计发，九级6个月，即7086元×6个月=42516元。

以上三项合计：最低赔偿额为123296.4元、最高赔偿额为276354元。