厦门工伤期间工资怎么算

在线问法 时间: 2023.12.01
543
厦门工伤期间工资怎么算你问的厦门 工伤 十级 工资 怎么算厦门工伤期间工资怎么算,可以了解厦门市 工伤保险 待遇 赔偿标准 厦门工伤期间工资怎么算: 由用人单位负责支付的待遇 1、 停工留薪期 (医疗期间)待遇: (1)、职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原 工资福利 待遇不变(含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资 ),由所在单位按月支付,具体赔偿项目及标准 (一) 医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
厦门工伤十级工资怎么算

您好!厦门工伤期间工资怎么算 你问的厦门 工伤 十级 工资 怎么算厦门工伤期间工资怎么算 ,可以了解厦门市 工伤保险 待遇 赔偿标准 厦门工伤期间工资怎么算 : 由用人单位负责支付的待遇 1、 停工留薪期 (医疗期间)待遇: (1)、职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原 工资福利 待遇不变(含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资 ),由所在单位按月支付。 (2)、工伤职工在停工留薪期因伤情造成生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。护理人数及护理期间由医疗机构确认(工伤职工住院病历长期医嘱上载明“特级护理”的,护理人数按2人确定,载明“一级护理”的,护理人数按1人确定,护理期间按住院的期间),护理人员每人每日 护理费 按不低于全市上年度职工月平均工资除以21日后的50%计发,并由所在单位直接支付给工伤职工,所在单位派员护理除外。

厦门工伤十级赔偿标准是怎样的?

厦门工伤期间工资怎么算 你好厦门工伤期间工资怎么算 ,根据规定厦门 工伤 十级 赔偿标准 :1、标准:享受 一次性伤残补助金 : 十级伤残 为6个月厦门工伤期间工资怎么算 的本人 工资 ; 2、要求: 劳动合同 期满终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位分别按其解除或 终止劳动合同 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《 工伤保险条例 》第35条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 具体赔偿项目及标准 (一) 医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求:住院期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。 3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求:因日常生活或者就业需要,经 劳动能力鉴定 委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。 (六)停工留薪 1、标准:原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求: 停工留薪期 一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受 工伤医疗待遇 。 3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。 4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。

厦门9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、医疗费=实报实销

2、住院期间伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。

3、食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

4、交通费=实报实销

5、辅助器具费=必要费用

6、一次性伤残补助金=本人8个月工资(本人工资高于统筹地区职工平均工资300%厦门工伤期间工资怎么算 的厦门工伤期间工资怎么算 ,按照统筹地区职工平均工资厦门工伤期间工资怎么算 的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的厦门工伤期间工资怎么算 ,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)

7、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金(每满一年发给0.4个月本人工资)。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资厦门工伤期间工资怎么算 ;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿,刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明于本网联系,我们将予以及时更正或删除。
感谢当事人赞誉满满的锦旗!交通事故案件成功和解,经过一次又一次谈判,金额上的一次又一次据理力争,最终促成了圆满的结果,帮助伤者拿到了20万元的满意赔偿款!

北京交通事故律师-许瑞林

12-23 17:47

公司拖欠我工资,这种情况如何处理。

律师回复中...
2025-03-06 16:44

工伤之后工资怎么算

根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤之后工资怎么算,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,《工伤保险条例》第三十三条 职工因 ...
415热度
又帮助一位交通事故伤者拿到了满意赔偿款,一面锦旗就是最好的见证与口碑!北京石景山区事故,伤者评上十级伤残,历经庭审的全力争取,获得34万元赔偿款。

北京交通事故律师-许瑞林

11-28 14:08

产假期间不发工资怎么扣社保

产假期间不发放工资,及时缴纳社保,企业也是存在着违法产假期间不发工资怎么扣社保的,首先他没有发放正常的生育津贴,生育津贴是国家法律部门对于职业妇女她们离开工作岗位之后,提供给她们的生活费用,即使这位怀孕职工她之前没有参加过生育保险 ...
613热度
延庆仲裁委开庭,管辖权异议,案件实体调查,各方证据都很多,仲裁员也很认真负责,庭审持续了一天。 早上因高速发生事故害怕迟到心情忐忑,庭审结束后的落日夕阳,如此美景治愈内心的疲惫

北京交通事故律师-许瑞林

04-07 20:04

工伤期间工资怎么算

工伤期间的工资怎么算1、《工伤保险条例》第33条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗工伤期间工资怎么算的工伤期间工资怎么算,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,在工伤期间工资怎么算在工伤期间 ...
340热度
第376期和解大讲堂讲座圆满结束,把元甲18年积累的和解经验分享给交通事故伤者和家人,让现场20位伤者/家人学习到和解技巧,法医评估伤残、理赔团队策划和解方案,帮你快速拿到赔偿款!解决理赔纠纷不一定非要打官司,和解有规律,和解有方法。你想 ...

北京交通事故律师-许瑞林

11-23 20:25

上班期间骨折工伤怎么理赔

法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定 ...
229热度
交通事故成功和解,快速拿到23万赔偿款!元甲律所专业调解谈判,在伤者承担次要责任情况下,争取到了最高赔偿款!感谢当事人认可,让我们的工作充满意义和价值!

北京交通事故律师-许瑞林

04-12 12:32

【交通事故纠纷判如所请,获得当事人良好口碑】2022年7月,河北石家庄交通事故,伤者无责,法院判如所请,护理费、误工费等高标准赔偿,获得11.4万元赔偿款!依法维权、扶危济困,您的安心生活,我们来守护!

北京交通事故律师-许瑞林

04-08 10:01

常州市工伤期间工资怎么算

依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的常州市工伤期间工资怎么算,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害 ...
450热度
历经一审二审,帮助伤者拿到136万元赔偿款!元甲律师全力争取,三个周期假肢费用,让法院支持的金额比鉴定意见高出26万元,实现了当事人权益最大化!

北京交通事故律师-许瑞林

12-05 15:47

收房时所有手续都在别人手上怎么办

律师回复中...
2025-03-02 22:20

没报工伤期间工资怎么算

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪 ...
45热度
受人之托,忠人之事,一面面锦旗背后都是一份份信任。18年来我们处理了20000多起交通事故案件,累计为受害人拿回35亿➕赔偿款,共获得锦旗4000多面❤👍

北京交通事故律师-许瑞林

11-09 18:16

工伤期间陪护家人工资怎么算

生活大部分不能自理工伤期间陪护家人工资怎么算的护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%,工伤期间陪护工资怎么算工伤中陪护费工伤期间陪护家人工资怎么算的计算工伤期间陪护家人工资怎么算:生活完全不能自理工伤期间陪护家人工资怎么 ...
721热度
当事人权益最大化:河北事故,伤者在河北生活,帮助当事人争取到按照北京标准赔偿,并争取到55岁母亲的被扶养人生活费,合计获得36万赔偿款。当事人很认可,送来了锦旗。

北京交通事故律师-许瑞林

09-20 09:27

工伤期间的工资怎么计算

法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,【【法律依据】】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需 ...
511热度
一上午谈了两场和解,签字的空隙赶紧联系一下其他执行法官,这时间把控的死死的!

北京交通事故律师-许瑞林

04-15 11:54

台州工伤期间的工资怎么计算

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的台州工伤期间的工资怎么计算,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业 ...
103热度
这是一面写满故事的锦旗!"后悔相遇太迟,但正义不会缺席,更凸显元甲专业" ,一语道出当事人的满满深情,希望所有交通事故伤者都能圆满解决理赔纠纷,早日安心生活!

北京交通事故律师-赵金保

12-03 11:46

厦门工伤工资怎么算

你问的厦门 工伤 十级 工资 怎么算厦门工伤工资怎么算,可以了解厦门市 工伤保险 待遇 赔偿标准 厦门工伤工资怎么算: 由用人单位负责支付的待遇 1、 停工留薪期 (医疗期间)待遇: (1)、职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受 ...
325热度
元甲律所 一家专注交通理赔19年 只为受害者代言的律师事务所

北京交通事故律师-赵金保

02-13 19:10

厦门市工伤期间工资怎么算

依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,厦门市实施《工伤保险条例》规定第十七条工伤职工住院伙食补助费及转外就医所需的交通 ...
743热度
交通事故轻伤,在元甲律师的专业解答、全程指导下,伤者与司机、保险公司达成和解,拿到了满意赔偿款!我们不是一味地劝人打官司,针对您的情况匹配9大法律产品,总有一款能够高效帮您解决问题!

北京交通事故律师-赵金保

12-30 17:23

厦门工伤期间工资怎么算

厦门工伤期间工资怎么算你问的厦门 工伤 十级 工资 怎么算厦门工伤期间工资怎么算,可以了解厦门市 工伤保险 待遇 赔偿标准 厦门工伤期间工资怎么算: 由用人单位负责支付的待遇 1、 停工留薪期 (医疗期间)待遇: (1)、职工因工作遭受事故伤害 ...
543热度
当事人是一名维修人员,不幸发生工伤,伤残鉴定八级,社保局说钱已经下来了,但单位一直没给赔偿款,经过一审二审拿到胜诉判决,元甲律师帮助伤者获得赔偿款26万余元。

北京交通事故律师-赵金保

02-10 14:30

工伤期间工资怎么发放

如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为,一、工伤期间工资怎么发放 国务院《 工伤保险条例 》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接 ...
205热度
北京延庆交通事故,伤者评上十级伤残,庭审中元甲律师据理力争,在伤者承担同等责任的情况下,法院判决保险公司以及司机赔偿近24万元,赔偿金额大大超出伤者的心理预期!

北京交通事故律师-赵金保

10-08 14:20

轻微工伤休息期间工资怎么算

轻微工伤休息期间工资怎么算轻微工伤休息期间工资怎么算我国工伤保险条例规定轻微工伤休息期间工资怎么算:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,法律依据《工 ...
411热度