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五级伤残赔偿标准
五级伤残等级赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资五级伤残赔偿标准 ；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；解除或者终止劳动合同的五级伤残赔偿标准 ，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其五级伤残赔偿标准 他。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的五级伤残赔偿标准 ，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金五级伤残赔偿标准 ，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5级伤残鉴定标准及赔偿标准是什么五级伤残五级伤残赔偿标准 ：1、符合容貌毁损(重度)标准之二项者;2、一眼球缺失、萎缩或者盲目5级五级伤残赔偿标准 ，另一眼中度视力损害;3、双眼重度视力损害;4、双眼视野重度缺损，视野有效值16%(直径20°);5、一侧眼睑严重畸形(或者眼睑重度下垂，遮盖全部瞳孔)，伴另一眼盲目3级以上;6、双耳听力障碍81dBHL;7、一耳听力障碍91dBHL，另一耳听力障碍61dBHL;8、舌根大部分缺损;9、咽或者咽后区损伤遗留吞咽功能障碍，只能吞咽流质食物。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
五级伤残赔偿标准是怎样的从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金五级伤残赔偿标准 ，标准为18个月五级伤残赔偿标准 的本人工资。保留与用人单位的劳动关系五级伤残赔偿标准 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇五级伤残赔偿标准 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资五级伤残赔偿标准 ；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
