工地做事脑出血老板要赔偿吗

若认定为工伤工地做事脑出血老板要赔偿吗 的，用人单位要承担赔偿责任工地做事脑出血老板要赔偿吗 ：护理费、伙食费等。职工上班期间突发脑溢血，该职工仅仅是正常上班，而公司没有安排加班等情况工地做事脑出血老板要赔偿吗 的，不属于事故伤害，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。

法律分析

若职工上班期间突发脑溢血送医院抢救四十八小时内死亡工地做事脑出血老板要赔偿吗 的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请工地做事脑出血老板要赔偿吗 的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。若送医院抢救四十八小时后死亡的，这种情况正常情况下不能认定工伤，如果公司有过错，可以要求公司损害赔偿。工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。工伤住院期间，按照规定发给住院伙食补助费，第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的百分之七十发给住院伙食补助费; 第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。护理费，根据工伤保险条例规定，职工住院期间需要护理的，由单位解决，具体如何解决，单位可以派员护理，也可以雇工护理，也可以和家属协商由家属护理，没有具体标准，可以协商解决，护理费，不是发给伤者本人的，是发给护理人员的，和伤者没有关系。工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工地工人在工作的时候出现身体的突发性疾病工地做事脑出血老板要赔偿吗 ，比如说心脏病脑出血这类疾病，工地都是有责任的这算工伤。因为如果不是工人在做这个工作，工地做事脑出血老板要赔偿吗 他可能不会出现身体上的问题，不能全算是工地的问题，但工地承担主责。

心脏病脑出血这样的疾病确实不是一天两天来的，这个人本身之前的身体状态就有影响，也就是说工地做事脑出血老板要赔偿吗 他之前身体就有点问题，只不过是个隐患没有爆发出来。现在受到工作的影响，它爆发了，那工地肯定要承担主要责任的，因为就算是工地，没有这个工人上保险工伤，意外这些东西，工地本身是雇佣方，他要对被雇佣者本身的工作状态负责。工作期间出了任何问题，雇佣者都跑不了责任，区别就是他买了保险，保险公司承担主要责任，没有买保险他自己承担主要责任。

现在很多工地不愿意用，上了年龄的人50岁以上有些地方就已经不愿意用了，更不要说60岁以上了。因为年龄大了身体就容易出现很多慢性疾病，平常他看起来挺正常的，但是可能受到工作出发，比如今天天气特别热他，心脏病突发了，比如说他最近情绪不太好，没有休息好工地的时候的工作又比较累，他脑出血了，那这个事情工地都逃不了干系的。到最后虽然是扯皮，但无论如何工地都要承担点责任，工地自然不愿意冒这样的风险。

娘娘大人也建议大家做定期的身体检查，不需要查太多项目验血，拍CT，这些是最基本的检查项目，血压有没有比较高的情况，这些就容易出现心脏病，脑出血这样的诱发性疾病，有问题尽早治疗才能避免悲剧的发生。因为就算最后工地承担主要责任，没钱了那人的身体健康没了呀，这钱有什么用啊工地做事脑出血老板要赔偿吗 ？还是得要去注意自己的身体健康问题。

工人在工地上突然脑出血工地做事脑出血老板要赔偿吗 ，这个情况肯定老板还是有一定工地做事脑出血老板要赔偿吗 的责任，这个要根据病情来定，所以工地做事脑出血老板要赔偿吗 我觉得肯定多多少少，还是会出一些责任的，毕竟工地做事脑出血老板要赔偿吗 他是在工地上生病的。

工人在建筑工地突发疾病死亡赔偿金需要支付工地做事脑出血老板要赔偿吗 ，这是由于此种情形下死亡也会被认定为是工伤。死者的亲属在确定死亡属于工伤之后，就可以要求单位按照相关规定支付丧葬费、抚恤金等赔偿费用。

法律分析

因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金工地做事脑出血老板要赔偿吗 ：丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为工地做事脑出血老板要赔偿吗 ：配偶每月百分之四十，其工地做事脑出血老板要赔偿吗 他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职员在工作的过程之中受伤、死亡的情形，在现实生活之中是时有发生的，此种情形下，职员本人、或者是死亡职员的直系亲属，若是想要获得单位支付的经济赔偿金，需要先进行工伤认定。

法律依据

《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤工地做事脑出血老板要赔偿吗 ：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

在工地宿舍里面脑出血公司当然是要给赔偿工地做事脑出血老板要赔偿吗 的工地做事脑出血老板要赔偿吗 ，不管是出于什么原因，只要是在工作期间出现任何意外的情况下都属于是工伤，公司都有权对员工进行相应的赔偿。