第五跖骨骨折算工伤吗

右脚第五跖骨骨折大概可以鉴定为十级伤残。发生工伤事故第五跖骨骨折算工伤吗 的职工被鉴定为十级伤残第五跖骨骨折算工伤吗 的第五跖骨骨折算工伤吗 ，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付第五跖骨骨折算工伤吗 ，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

法律分析

1、医疗费第五跖骨骨折算工伤吗 ：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。8、残疾辅助器具费：残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

要根据具体鉴定结果判定。第五跖骨骨折工伤认定依鉴定标准可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定第五跖骨骨折算工伤吗 ，因工受伤赔偿金额只

有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。十级伤残定级原则为第五跖骨骨折算工伤吗 ，器官部分缺损,形态异常,无功能障碍第五跖骨骨折算工伤吗 ，无医疗依赖或者存在

-般医疗依赖第五跖骨骨折算工伤吗 ，无生活自理障碍。

[法律依据]

《民事诉讼法》第76条，当事人可以就查明事实第五跖骨骨折算工伤吗 的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商

确定具备资格的鉴定人;协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委

托具备资格的鉴定，人进行鉴定。

工伤伤残等级最终要以伤残鉴定结果为准。通常左脚第五趾骨骨折评价是十级工伤第五跖骨骨折算工伤吗 ，一次性伤残补助金是本人7个月第五跖骨骨折算工伤吗 的工资。