工伤者无理取闹怎么办

你是说单位还是职工啊？劳动能力鉴定结果有没有出来啊？多少等级啊？

如果是职工工伤者无理取闹怎么办 ，是嫌等级低呢，还是拒绝接受自己是伤残工伤者无理取闹怎么办 的现实啊？嫌等级低的收到鉴定结果15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤保险条例 第四十二条　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的工伤者无理取闹怎么办 ；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的工伤者无理取闹怎么办 ；

（三）拒绝治疗的。

如果是单位，嫌等级高工伤者无理取闹怎么办 了，那就收到鉴定结果15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤保险条例

第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

如果是职工不想去做劳动能力鉴定，那就不要去做了，做了说不定还多拿点钱，不做就只有医疗费什么的。

总工伤者无理取闹怎么办 的来说员工是为工伤者无理取闹怎么办 了工作而受伤,虽然是自己不小心才导致的,但始终是为工伤者无理取闹怎么办 了工作这是事 实,企业应走工伤流程为员工申报工伤。

必须报误工费、 医疗费、营养费等。对于员工受伤后的医治,一般的医院是不太可能垫付的。

如果员工或员工家属出于善心或救人角度主动支付当然最好,但更多情况是员工或家属同样不愿意垫付,这些都是由公司垫付的。如果这些都处理完工伤者无理取闹怎么办 了家属还无理取闹就可以起诉家属。

第一工伤者无理取闹怎么办 ，是不是按照工伤保险条例规定进行了补偿工伤者无理取闹怎么办 ，如果按照国家规定补偿了，工伤者无理取闹怎么办 你就应该没有问题。

第二， 如果按照国家政策补偿了，职工还闹，你可以申请仲裁或者到法院起诉。

第三，如果无理取闹，阻碍单位正常工作的，可以报警，按照治安处罚法处理。

一、员工要求劳动仲裁怎么办

1、员工要求劳动仲裁工伤者无理取闹怎么办 的处理办法如下：

（1）与申请人进行协商工伤者无理取闹怎么办 ，寻求其撤回劳动仲裁申请工伤者无理取闹怎么办 ；

（2）与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同；

（3）如果公司员工比较多，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求居间进行协调。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、劳动仲裁申请程序是怎样的

劳动仲裁申请程序如下：

1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4、被申请人提交答辩书；

5、仲裁庭开庭审理、调解；

6、做出裁决。

你好工伤者无理取闹怎么办 ，劳动者发生工伤后，如果用人单位在工伤事故发生后1个月内未申请工伤认定工伤者无理取闹怎么办 的，劳动者可以自工伤事故发生后1年内申请。