五根肋骨骨折工伤鉴定

存在五根肋骨骨折五根肋骨骨折工伤鉴定 ，在伤残评定上可以评定为十级。

伤残鉴定的范围包括工伤事故伤残、交通事故伤残、打架斗殴伤残、意外伤害伤残。一般程序是由司法部门（比如法院、交警队、派出所）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。若为工伤鉴定，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，应为十级伤残。劳动者在工作过程中受伤的，应认定为工伤。企业在劳动者入职后会为其办理工伤保险，劳动者发生工伤后，可以申请工伤保险赔偿。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，肋骨工伤鉴定标准五根肋骨骨折工伤鉴定 ：十级的标准：4肋以上骨折或2肋以上缺失五根肋骨骨折工伤鉴定 ；九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失；八级的标准：12肋以上骨折；由此可见5根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。

存在五根肋骨骨折五根肋骨骨折工伤鉴定 ，在伤残评定上可以评定为十级。

伤残鉴定的范围包括工伤事故伤残、交通事故伤残、打架斗殴伤残、意外伤害伤残。一般程序是由司法部门（比如法院、交警队、派出所）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。若为工伤鉴定，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，应为十级伤残。劳动者在工作过程中受伤的，应认定为工伤。企业在劳动者入职后会为其办理工伤保险，劳动者发生工伤后，可以申请工伤保险赔偿。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，肋骨工伤鉴定标准五根肋骨骨折工伤鉴定 ：十级的标准：4肋以上骨折或2肋以上缺失；九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失；八级的标准：12肋以上骨折；由此可见5根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。

存在五根肋骨骨折，在伤残评定上可以评定为十级。

伤残鉴定五根肋骨骨折工伤鉴定 的范围包括工伤事故伤残、交通事故伤残、打架斗殴伤残、意外伤害伤残。一般程序是由司法部门（比如法院、交警队、派出所）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。若为工伤鉴定，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，应为十级伤残。劳动者在工作过程中受伤的，应认定为工伤。企业在劳动者入职后会为其办理工伤保险，劳动者发生工伤后，可以申请工伤保险赔偿。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，肋骨工伤鉴定标准：十级的标准：4肋以上骨折或2肋以上缺失五根肋骨骨折工伤鉴定 ；九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失五根肋骨骨折工伤鉴定 ；八级的标准：12肋以上骨折；由此可见5根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。

5根肋骨骨折工伤几级伤残?

五根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。

肋骨工伤鉴定标准

十级五根肋骨骨折工伤鉴定 的标准： 4肋以上骨折;或2肋以上缺失;

九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失;

八级标准： 12肋以上骨折。

十级伤残的赔偿标准

(一)一次性伤残补助金

1、十级伤残五根肋骨骨折工伤鉴定 ，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资五根肋骨骨折工伤鉴定 ，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的五根肋骨骨折工伤鉴定 ，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的五根肋骨骨折工伤鉴定 ，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

(三)残疾赔偿金

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

(四)医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

(五)住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

(六)辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

(七)停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

(八)停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。