辞退员工不立即结工资怎么办

劳动法律规定辞退员工不立即结工资怎么办 ，在具备相应的法律条件时辞退员工不立即结工资怎么办 ，公司可以依法辞退劳动者辞退员工不立即结工资怎么办 ，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后，也不肯支付工资，纯粹是想将工资抵劳动者的过错，这样属于严重损害劳动者的利益。

在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资，而是双方协商到公司统一发薪的日子，那么在这种情况下不及时发薪也是合理的。但是过了这个时间还是不肯支付工资的，那么劳动者需要注意及时采取下面的手段维权辞退员工不立即结工资怎么办 ：

1、先试试找公司协商

在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。要是辞退员工不立即结工资怎么办 你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。

2、可以找个人来调解

如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，你还可以向调解组织申请调解。

3、去劳动部门投诉反映

公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。

4、直接去申请劳动仲裁

要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5、都不能解决就去起诉

如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，你也不需要着急，现在可以直接向法院提起民事诉讼，要求解决劳动争议，并赔偿你的损失。

其实除了劳动法律，公司都会依法制定规章制度约束劳动者，但是总的来说还得在劳动法律规定的范围内制定才是允许的，因此即使说是扣工资也要按要求。当然，要是因为劳动者有过错被辞退，并且一直扣着工资不给发的，那么建议可以直接按照劳动争议解决办法处理。

请点击输入图片描述（最多18字）

解除合同辞退员工不立即结工资怎么办 ，用人单位不结算工资辞退员工不立即结工资怎么办 ，可向劳动监察投诉辞退员工不立即结工资怎么办 ，也可以申请劳动争议仲裁。

1、先找到单位人事部门和财务部门辞退员工不立即结工资怎么办 ，持离职证明文件要求发放应发而未发辞退员工不立即结工资怎么办 的工资。2、若单位无理拒付辞退员工不立即结工资怎么办 ，可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报辞退员工不立即结工资怎么办 ，反映单位拖欠工资的情况，要求监察大队立案监察。3、若仍然无法解决问题，持相关证明材料（身份证明、劳动合同、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。