中指断二节是几级伤残

职工工伤致右手中指两节离断中指断二节是几级伤残 ，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外中指断二节是几级伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定中指断二节是几级伤残 ，应评定为十级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损中指断二节是几级伤残 ，形态异常中指断二节是几级伤残 ，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

一、职工工伤致左手中指两节离断中指断二节是几级伤残 ，可以评定为十级伤残。法律依据中指断二节是几级伤残 ：《工伤鉴定标准》十级伤残，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

二、主要补偿是：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，按所在省、自治区、直辖市规定中指断二节是几级伤残 的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

扩展资料：

《工伤保险条例》：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残中指断二节是几级伤残 的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月中指断二节是几级伤残 的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

参考资料：百度百科-工伤鉴定标准

如果是工伤中指断二节是几级伤残 ，左手中指从第二节断中指断二节是几级伤残 了中指断二节是几级伤残 ，可以评定为十级伤残中指断二节是几级伤残 ，享受本人七个月工资的伤残补助费。

法律依据：《工伤鉴定标准》十级伤残

（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

属于工伤十级。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

5.10.2十级条款系列

5)一手指除拇指外中指断二节是几级伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定中指断二节是几级伤残 ，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付中指断二节是几级伤残 ；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费中指断二节是几级伤残 ；

3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；

6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。