车祸和工伤不能同时理赔的是

在线问法 时间: 2023.07.06
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交通事故赔偿给付车祸和工伤不能同时理赔的是的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的车祸和工伤不能同时理赔的是,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分,造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金车祸和工伤不能同时理赔的是,在遭遇交通事故或其他事故伤害车祸和工伤不能同时理赔的是的情形下车祸和工伤不能同时理赔的是,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害车祸和工伤不能同时理赔的是,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。
工伤和交通事故能不能一起赔偿

交通事故与工伤在原则上是可以同时获赔车祸和工伤不能同时理赔的是 的。但从实际出发车祸和工伤不能同时理赔的是 ,一般应先申请交通事故赔偿车祸和工伤不能同时理赔的是 ,在赔偿不足的情况下才可以申请获得工伤赔偿。交通事故赔偿与工伤赔偿有部分重合车祸和工伤不能同时理赔的是 ,重合部分不能再次要求赔偿,非重合部分可以要求赔偿。医疗费只能要求一次赔偿,不能重复报销。

【法律依据】

《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金车祸和工伤不能同时理赔的是 ;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤和交通事故能同时赔偿吗

交通事故与工伤赔偿可以同时赔付。因交通事故而导致车祸和工伤不能同时理赔的是 的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。在遭遇交通事故或其他事故伤害车祸和工伤不能同时理赔的是 的情形下车祸和工伤不能同时理赔的是 ,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害车祸和工伤不能同时理赔的是 ,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。

【【法律依据】】

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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车祸和工伤能双赔吗

车祸和工伤是可以申请双赔车祸和工伤不能同时理赔的是 的。交通事故赔偿给付车祸和工伤不能同时理赔的是 的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的车祸和工伤不能同时理赔的是 ,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。由于者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

【法律依据】

《社会保险基金财务制度》第三十条?工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中,工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后,由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的,应由工伤保险基金负担的支出。工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。

车祸后工伤和保险可以同时赔付吗

车祸后工伤和保险可以同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔车祸和工伤不能同时理赔的是 ,在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双倍赔偿,其车祸和工伤不能同时理赔的是 他费用则要双倍赔偿。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤车祸和工伤不能同时理赔的是 :

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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