工伤死亡赔偿计算表

一、工伤死亡赔偿标准

《工伤保险条例》规定工伤死亡赔偿计算表 ：职工因工死亡工伤死亡赔偿计算表 ，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其工伤死亡赔偿计算表 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

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(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤死亡赔偿金额的计算方式

1、工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。

2、死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为：

(1)城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]

(2)农村居民为：死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×n[n：60周岁以下为20年(含);60周岁以上：n=(实际年龄-60);75周岁以上为5年]

(3)60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。

(4)60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。

(5)75周岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年。

工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿计算表 ：丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月工伤死亡赔偿计算表 ；供养亲属抚恤金按职工本人工资工伤死亡赔偿计算表 的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其工伤死亡赔偿计算表 他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月10%。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金工伤死亡赔偿计算表 ：

(）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（）项、第（二）项规定的待遇。

1、一次性工亡补助金工伤死亡赔偿计算表 ：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入工伤死亡赔偿计算表 的20倍。这个标准每年都会变化工伤死亡赔偿计算表 ，一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20

依据国家统计局公布的最新数据工伤死亡赔偿计算表 ，2019年度全国城镇居民人均可支配收入42359元。

故2020年度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2020年度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元，相比上年度的785020元，增加工伤死亡赔偿计算表 了62160元。这个标准没有地域之分，全国统一。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。

公式：当地社平工资×6；

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；

其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；

初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

注：以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结

需要注意的问题：

1、工亡补助金全国一个价，与侵权赔偿不同，侵权还有城镇和农村户口之差，还有地域之别；工亡则是同命同价，全国一个价。

2、工亡补助金的标准是死亡时的上一年度。

3、工亡补助金不是遗产，工亡补助金是补助死者家属。因此，当死者的债权人主张工亡金清偿债务的请求得不到支持。

4、工亡补助金如何分配？实务中常见公婆与丧偶儿媳争工亡补助金。工亡补助金是死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿，因此其分配也并不一定是均分，而是要根据死者近亲属的生活来源等实际情况分配。

5、单位缴了工伤保险，工亡补助金由基金支付。单位没有缴纳工伤保险，工亡补助金由单位赔偿。

6、单位无力支付工亡补助金的，家属可以要求社保基金先行执行垫付。

7、第三人侵权导致工亡的，死亡赔偿金和工亡补助金可以赚得。

8、单位参加了商业保险的，工亡补助金和商业保险可以兼得。

9、工伤职工在停工留薪期内因工亡死亡的，近亲属享受一次性工亡补助金。

10、一致四级工伤职工在停工留薪期后因工伤死亡的，近亲属有丧葬费和抚恤金，但不能获得一次性工亡补助金。

11、超龄人员工亡的，只要认定为工伤，近亲属可以获得工亡补助金。

12、职工因工外出期间或抢险救灾下落不明被宣告死亡的，近亲属可获得工亡补助金。

13、职工工亡后，近亲属与用人单位可以达成赔偿协议。近亲属在达成协议后反悔的，应在一年内撤销。（实务中也有不理的，或认为无效的。这两种做法是不合法理的！）

14、承担用工主体责任的用人单位（发包人或被挂靠人）赔付工亡补助金后，可以向包工头或挂靠人追偿。

认定工亡一共有九种法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

2022年工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿计算表 ：

1、丧葬补助金按照当地上年度工伤死亡赔偿计算表 的职工月平均工资标准计算工伤死亡赔偿计算表 ，赔偿六个月；

2、赔偿给死者亲属工伤死亡赔偿计算表 的抚恤金按照死者职工工资工伤死亡赔偿计算表 的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付；

3、赔偿一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。

4、对于其他支出的医疗费、护理费、停薪留职期间的工资，都可以按照实际治疗的支出以及时间来计算确定。

一、工伤死亡认定标准：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；

2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；

4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；

5、因工致残被鉴定为1到4级享受伤残补助金期间死亡。

二、工伤死亡认定材料如下：

1、职工伤亡事故报告表；

2、工伤认定申请表1份；

3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同；

4、事故人的身份证或暂住证；

5、首次就医病历及诊断书等有关材料；

6、物证、书证、证人证言、照片等有关证据。

总之，工伤死亡赔偿，丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付；赔偿一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。

《工伤保险条例》

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20

依据国家统计局公布的最新数据，2019年度全国城镇居民人均可支配收入42359元。

故2020年度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2020年度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元，相比上年度的785020元，增加了62160元。这个标准没有地域之分，全国统一。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。

公式：当地社平工资×6；

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其工伤死亡赔偿计算表 他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；

其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；

初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

注：以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结

需要注意的问题：

1、工亡补助金全国一个价，与侵权赔偿不同，侵权还有城镇和农村户口之差，还有地域之别；工亡则是同命同价，全国一个价。

2、工亡补助金的标准是死亡时的上一年度。

3、工亡补助金不是遗产，工亡补助金是补助死者家属。因此，当死者的债权人主张工亡金清偿债务的请求得不到支持。

4、工亡补助金如何分配？实务中常见公婆与丧偶儿媳争工亡补助金。工亡补助金是死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿，因此其分配也并不一定是均分，而是要根据死者近亲属的生活来源等实际情况分配。

5、单位缴了工伤保险，工亡补助金由基金支付。单位没有缴纳工伤保险，工亡补助金由单位赔偿。

6、单位无力支付工亡补助金的，家属可以要求社保基金先行执行垫付。

7、第三人侵权导致工亡的，死亡赔偿金和工亡补助金可以赚得。

8、单位参加了商业保险的，工亡补助金和商业保险可以兼得。

9、工伤职工在停工留薪期内因工亡死亡的，近亲属享受一次性工亡补助金。

10、一致四级工伤职工在停工留薪期后因工伤死亡的，近亲属有丧葬费和抚恤金，但不能获得一次性工亡补助金。

11、超龄人员工亡的，只要认定为工伤，近亲属可以获得工亡补助金。

12、职工因工外出期间或抢险救灾下落不明被宣告死亡的，近亲属可获得工亡补助金。

13、职工工亡后，近亲属与用人单位可以达成赔偿协议。近亲属在达成协议后反悔的，应在一年内撤销。（实务中也有不理的，或认为无效的。这两种做法是不合法理的！）

14、承担用工主体责任的用人单位（发包人或被挂靠人）赔付工亡补助金后，可以向包工头或挂靠人追偿。

认定工亡一共有九种法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工伤死亡赔偿计算表 他情形；

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；