2025工伤死亡赔偿金的计算方法是什么_2025年工伤死亡赔付

工伤死亡赔偿金五大要点解析

一、丧葬补助金怎么算

丧葬补助金按死亡职工所在市级行政单位上一年度职工平均工资的6倍计算。这里说的市级行政单位包括直辖市和设区的市。比如某市上年职工月均工资为5000元，丧葬补助金就是3万元。

二、家属抚恤金发放标准

因工死亡职工需要供养的亲属能获得抚恤金。抚恤金按死者生前工资比例发放。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月拿30%。如果是没有子女的老年人或孤儿，每月可多拿10%。所有亲属的抚恤金加起来不能超过死者生前工资。

需要同时满足两个条件才能领取：亲属主要靠死者生前供养，且亲属本身没有劳动能力。具体哪些亲属符合条件，由国家社会保险部门统一规定。

三、一次性补助金额度

工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。这个标准全国统一，每年会根据最新统计数据调整。比如2022年全国城镇居民人均可支配收入为4.9万元，补助金就是98万元。

特殊情况处理分两种：1.治疗期间死亡的，家属可领取全部三项补助；2.一至四级伤残职工治疗期结束后死亡的，家属只能领取丧葬补助金和抚恤金。

四、赔偿金由谁支付

赔偿金支付分两种情况。第一种是单位缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付。第二种是单位没交保险的，所有赔偿由用人单位自己承担。这里要注意，即使用人单位没交保险，员工家属的赔偿权益仍然受法律保护。

五、法律依据说明

主要依据是《工伤保险条例》第39条。该条款明确规定了三类赔偿项目的计算方式。2021年新修订的条例将一次性补助金标准从48-60个月地区平均工资，调整为全国统一标准的20倍，这个变化大幅提高了补助金额。

需要注意两个时间节点：治疗期间死亡（停工留薪期内）和伤残职工后期死亡。这两种情况的赔偿项目不同，家属要特别注意自己符合哪种情况。建议办理时准备好工资证明、亲属关系证明、劳动能力鉴定材料等关键文件。

遇到具体问题可以这样做：先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁部门申请调解。对调解结果不满意的，可以向法院提起诉讼。建议保存好工伤认定书、死亡证明、工资流水等重要证据。