手指接不上算几级伤残

断4个至少也能评6到7级手指接不上算几级伤残 ，具体赔偿标准按照当地劳动部门工伤保险规定，还要看你是否愿意继续在单位上班，还有单位有没有给你买保险，假如不上班了，你又不和解，那么赔偿就是，一次性伤残补助金，就业补助金，医疗补助金，这个3个一次性是免不了的，其他的还有生活补贴，医疗器械，等等，按7级伤残标准就是当地统筹的上一年平均工资乘以14个月，假如3000那就是42000，具体的看你在哪里工作，还有，如果没劳动合同还有一年的双倍工资

1、手指断掉四个，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为六级伤残。

2、《工伤保险条例》

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇手指接不上算几级伤残 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资手指接不上算几级伤残 ；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外手指接不上算几级伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定手指接不上算几级伤残 ，应评定为十级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损手指接不上算几级伤残 ，形态异常手指接不上算几级伤残 ，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

食指两节缺失构成9级伤残手指接不上算几级伤残 ，手指接不上算几级伤残 你的大概就是9或10级手指接不上算几级伤残 ，具体以鉴定结论为准。

手指断了算十级伤残。十级伤残标准手指接不上算几级伤残 ：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 除拇指外，余3~4指末节缺失。

评定标准：

1、符合中度毁容标准之一项者；

2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm；

3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%；

4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5、椎间盘突出症未做手术者。

扩展资料：

赔偿标准

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上手指接不上算几级伤残 的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

参考资料来源：百度百科-十级伤残

手指断了一般算 十级伤残 。 十级伤残划分依据手指接不上算几级伤残 ： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。 根据《 劳动能力鉴定 -职工 工伤 与 职业病 致残等级分级》 规定手指接不上算几级伤残 ，以下情况均属于十级标准： 一手指除拇指外手指接不上算几级伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;，除拇指外，余3~4指末节缺失。当事人对 伤残 评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。 《 劳动法 》第26条 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以 解除劳动合同 ，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

左手小手指从关节哪里砸断的，医生说不能接上手指接不上算几级伤残 了，这样的伤情，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定，伤残鉴定需要的材料如下手指接不上算几级伤残 ：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。