给公司开车出了事故责任谁担_如果给公司开车发生事故,赔偿是怎么分配的

给公司开车发生事故怎么办？五个要点说清楚责任划分

一、员工开车出事故谁来赔？

员工开公司车辆发生事故，要看具体的工作情况。如果是在上班时间、工作地点、因为工作原因受伤，这种情况属于工伤。按照法律规定，用人单位必须为员工买工伤保险。不买就是违法。

法律依据来自《民法典》第1191条。用人单位员工因工作造成他人损害，由单位负责赔偿。单位赔完后，可以向有故意犯错或重大过失的员工追责。临时工派遣期间出事，由实际用工单位负责。派遣公司有过错也要担责。

二、交通事故责任认定要多久？

正常交通事故认定不超过10天。交警要查清事故情况才能出认定书。认定书必须写清楚四点：事故当事人和车辆信息、事故基本情况、证据和原因分析、当事人过错或意外原因。

三、司机逃逸怎么处理？

遇到司机逃逸的情况，受害人可以申请事故认定。交警接到书面申请后，必须在10天内出具证明。证明要写明事故发生时间地点、受害人情况、调查结果。有证据证明受害人有错就定责，没证据就定无责。

四、查不清的事故怎么处理？

交警遇到无法查证的事故，也要出认定书。写明已知的事发时间地点、当事人情况和调查结果。分别交给事故各方。这种情况可能出现责任难分，但处理流程不能少。

五、不同事故类型赔偿比例不同

事故责任认定直接影响赔偿比例。比如机动车撞行人，司机全责赔100%，主要责任赔80%，同等责任赔60%，次要责任赔40%。但具体要看事故类型和伤亡情况。

事故认定书是重要证据，直接影响赔偿金额。当事人对认定结果不服，可以在3天内申请复核。要注意保存现场证据，及时联系保险公司。单位车辆最好购买足额商业保险，避免大额赔偿纠纷。

处理事故时记得报警备案，不要私下和解。涉及工伤的要及时申请认定，注意1年的申请时限。赔偿问题可以协商，协商不成可起诉。保留医疗费票据、工资证明、护理费凭证等材料很重要。