骨头断了能鉴定几级伤残

至少十级骨头断了能鉴定几级伤残 ，小腿俩个骨头都断骨头断了能鉴定几级伤残 了,按工伤伤残鉴定骨头断了能鉴定几级伤残 的依据,可以评上至少十级伤残骨头断了能鉴定几级伤残 的。

脚背骨折工伤最低十级骨头断了能鉴定几级伤残 ，如果有钢钉或钢板可以评为九级。身体各部位骨折愈合后无功能障碍，十级。也就是说，只要骨折，最轻也可以上十级。十级伤残是伤残等级中骨头断了能鉴定几级伤残 的一种等级。根据国务院工伤保险条例中有关劳动能力鉴定骨头断了能鉴定几级伤残 的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇骨头断了能鉴定几级伤残 ；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

骨裂伤残鉴定为9-10级。发生胫腓骨骨折骨头断了能鉴定几级伤残 ，经过正规治疗后胫腓骨恢复骨折愈合良好外观没有畸形膝关节和踝关节活动正常骨头断了能鉴定几级伤残 ，在伤残评定上可以评为十级骨头断了能鉴定几级伤残 ，经过功能锻炼后膝关节或者是踝关节功能活动留有障碍可以评为九级。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级骨头断了能鉴定几级伤残 ，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级骨头断了能鉴定几级伤残 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

律师解析：

腿断可以构成十级伤残或九级伤残（具体以工伤认定为标准）骨头断了能鉴定几级伤残 ，应赔偿7个月的本人工资或9个月的本人工资。

判断标准：

1、十级伤残：身体各部位骨折骨头断了能鉴定几级伤残 ，未做内固定手术骨头断了能鉴定几级伤残 ，愈合后无功能障碍；

2、九级伤残：骨折做了内固定手术，无功能障碍者。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

10级

“脚骨折一般属于10级伤残。脚骨折骨头断了能鉴定几级伤残 的伤残级别需要根据骨折骨头断了能鉴定几级伤残 的实际症状做决定,等需要到正规医院骨外科就诊医生的指导下,做局部拍片检查,查看骨折的症状,如果骨折的症状比较严重,可以视为10级伤残,如果骨折的症状不是很严重,可以为轻伤。骨折后需要立即采取手术治疗,才能够促进骨折的部位恢复。

一般为十级；这个需要专业人士根据情况骨头断了能鉴定几级伤残 ，通过ct等等检查才能准确骨头断了能鉴定几级伤残 的来判断伤情的严重性，确定伤残等级。工伤赔偿项目一般有治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

法律分析

工伤致跟骨骨折的，如果没有手术内固定治疗，可以评为工伤十级伤残；如果进行骨头断了能鉴定几级伤残 了手术内固定治疗的，可以评定为工伤九级伤残。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按骨头断了能鉴定几级伤残 你们当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；跟骨骨折工伤鉴定等级一般为十级。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是骨头断了能鉴定几级伤残 ：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者，也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。