工伤家属照顾有误工费吗_工伤家属照顾有误工费吗怎么算

工伤家属护理费与伤残鉴定指南

第一部分：工伤家属照顾有没有误工费？

工伤家属照顾通常没有误工费，但可以申请护理费。法律规定职工受伤后需要停工治疗期间，用人单位要继续发放工资。这个规定只针对受伤职工本人，不包括家属。

当受伤职工需要专人照顾时，用人单位应该安排护理人员。如果单位没有安排人照顾，家属自己来照顾的话，可以要求支付护理费。护理费有两种计算方式：第一种是按照当地护工的工资标准来算，第二种是家属自己有工作的情况下，按照家属实际减少的收入来算。

家属要申请护理费，需要准备工资证明和请假证明。比如工资条、单位盖章的收入证明、请假期间扣发工资的说明。这些材料能证明家属因为照顾伤员减少了收入。

第二部分：家属照顾伤员能拿护理费吗？

家属照顾伤员能不能拿护理费，主要看两种情况。第一种情况是单位派人照顾。这种情况的护理费由单位承担，不需要家属操心。第二种情况是家属自己照顾，这时候家属可以申请护理费。

申请护理费需要注意三点：第一要保留照顾伤员的证明，比如医院出具的护理证明。第二要准备好收入减少的证据，比如工资单和请假记录。第三要了解当地护工的工资标准，这个标准可以咨询当地劳动部门。

如果伤员伤情严重需要长期护理，经过劳动能力鉴定部门确认后，可以申请长期护理补贴。这个补贴分三个等级：完全不能自理的补贴当地平均工资的50%，大部分不能自理的补贴40%，部分不能自理的补贴30%。

第三部分：单位不配合工伤鉴定怎么办？

遇到单位不配合工伤鉴定，可以分三步处理。第一步先和单位沟通，明确告知单位有义务配合工伤认定。可以拿出《工伤保险条例》的相关规定，说明单位不配合要承担法律责任。

如果沟通无效，第二步要收集证据。关键证据包括劳动合同、工资转账记录、考勤记录、工友证词。没有劳动合同的话，可以用工作证、工作服、工作群聊天记录代替。事故现场照片、监控录像、医院诊断书也是重要证据。

第三步是向劳动部门求助。可以直接到当地劳动监察大队投诉，要求他们督促单位配合。也可以直接向劳动能力鉴定部门提交申请，说明单位不配合的情况。只要有充分证据，鉴定部门会直接处理。

第四部分：工伤鉴定需要准备哪些材料？

申请工伤鉴定要准备五类材料。第一类是身份证明，包括身份证和户口本。第二类是劳动关系证明，比如劳动合同、工资条、社保缴费记录。第三类是事故证明，包括事故报告、现场照片、监控录像。

第四类是医疗证明，需要提供完整的病历资料、检查报告、诊断证明。如果是职业病，还要提供职业病史和接触有害物质证明。第五类是证人证言，需要两位以上同事写证明材料并签字。

材料准备要注意三个要点：所有材料都要原件和复印件，复印件需要单位盖章。医疗证明要加盖医院公章，证人证言要写明联系方式。材料不全会被退回，最好提前咨询劳动部门。

第五部分：工伤赔偿包括哪些项目？

工伤赔偿主要包含七个部分。第一是医疗费，包括治疗费、药品费和康复费。第二是伙食补助，按当地标准每天补贴。第三是交通住宿费，需要保留发票。

第四是停工留薪工资，治疗期间单位要照发工资。第五是护理费，按前文提到的标准计算。第六是伤残补助金，根据伤残等级发放。十级伤残发7个月工资，每升一级加发2个月。

第七是就业补助金和医疗补助金，这两项在合同解除时发放。比如五级伤残发16个月工资的医疗补助金，再加16个月就业补助金。具体标准各地有差异，需要查询当地规定。

遇到赔偿问题要注意三点：第一要保存所有费用单据，第二要及时做伤残鉴定，第三要算清各项赔偿数额。如果单位拖延支付，可以申请劳动仲裁。仲裁时效是一年，从事故发生时开始计算。

这些规定看似复杂，其实只要记住三个步骤：及时报告事故，保存所有证据，依法申请赔偿。遇到不懂的问题，建议尽早咨询专业律师。每个地区的具体标准可能有差异，最好通过12333热线查询当地最新政策。