工伤康复期间有伙食补助费吗_工伤康复期间有伙食补助费吗合法吗

工伤康复期五大权益详解

一、住院期间能领伙食补贴吗

工伤职工住院康复期间可以领取伙食补贴。这是国家法律规定的权益。工伤保险条例明确指出，职工因工伤住院治疗时，单位或工伤保险基金需要支付伙食补助费。

伙食补贴的具体金额由各地政府制定。大多数地区参照公务员出差标准计算。例如某省规定每日补助50元，这笔钱会按月发放到职工账户。需要准备住院证明、工伤认定书等材料向单位申报。

领取补贴要注意三个条件：必须是正规医疗机构出具的住院证明；必须在工伤认定的治疗期限内；需要及时提交完整材料。如果单位拖延办理，职工可以向劳动部门投诉。

二、养伤期间工资怎么算

工伤职工治疗期间可以照常领工资。法律规定在停工留薪期内，单位必须按原标准发放工资和奖金。这个期限最长不超过12个月。

遇到特殊情况可以申请延期。比如严重骨折或手术后需要长期恢复，经市级劳动能力鉴定机构批准，最多能延长12个月。但需要每三个月提交一次医疗证明。

工资发放常见问题有三个：单位私自降低工资标准、拖延发放时间、提前终止支付。遇到这些情况，职工要保存好劳动合同、工资条等证据，及时向劳动监察大队反映。

三、康复治疗能持续多久

工伤康复期一般设定为12个月。从医院出具治疗建议书开始计算。治疗周期根据伤情确定，比如轻度烫伤可能只需3个月，脊椎损伤可能需要满12个月。

特殊情况下可以办理延期。必须由主治医师出具证明，经市级劳动能力鉴定委员会批准。每次延期不超过6个月，累计不超过24个月。要注意及时办理延期手续，避免待遇中断。

康复期间需要定期复查。每两个月要到指定医院复查，确认治疗进度。如果发现恢复缓慢，要及时与单位和社保部门沟通调整方案。

四、能获得哪些赔偿项目

工伤赔偿包含多个项目。治疗期间能领的有：全额工资、伙食补贴、医疗费报销。如果生活不能自理，还能获得护理费，标准参照当地护工工资。

治疗结束后的赔偿包括：一次性伤残补助金（按伤残等级计算）、辅助器具费用、职业康复培训费。构成伤残的每月还有津贴，五级伤残能领工资的70%。

特别注意两种情况：单位没交工伤保险的，所有费用由单位承担；异地治疗的交通食宿费可以报销。记得保存所有票据原件，复印件可能不被认可。

五、怎么维护自身权益

维权要注意三个步骤。首先在受伤30天内让单位申报工伤，单位不报的，本人1年内可直接申请。第二步是做劳动能力鉴定，结果出来60天内可申请复核。

遇到单位拒付待遇时，可以拨打12333热线投诉。需要准备工伤认定书、劳动合同、医疗记录等材料。对仲裁结果不服的，还能在15天内向法院起诉。

常见争议处理方式：工资纠纷找劳动监察；赔偿金额争议申请仲裁；康复期限争议可要求重新鉴定。建议咨询专业律师，很多地方工会提供免费法律援助。

重要提醒：所有材料都要留复印件，快递寄送要选EMS并保存回执。与单位沟通尽量通过书面形式，电话录音也能作为证据。超过1年没申请工伤认定的，可能丧失索赔权利。