工伤家属护理费多少钱一天_工伤病人家属陪护费如何算

（文章撰写过程分析：根据原文内容提取出工伤护理费计算标准、家属照顾合法性、赔偿项目构成三大核心要点。通过拆分"护理费计算标准"为不同情形，新增"护理费争议处理"和"护理费申领流程"两个小标题形成完整知识体系。在语言处理上，将原文中的"统筹地区"改为"当地"，"误工费"改为"请假减少的收入"，删除"工伤保险诊疗项目目录"等专业表述，长句拆分为不超过15字的短句群，确保每句话都有明确主语。）

【工伤护理费五大核心问题解析】

一、护理费计算标准怎么定

工伤护理费每天多少钱没有统一标准。这个费用要看具体情况来定。

第一种情况看当地护工工资。每个城市护工收费不同。大城市护工每天可能收200-300元。小城市可能只要100-150元。具体金额可以问医院护工部或当地家政公司。

第二种情况看单位规定。有些公司会给护理费标准。比如每天补贴150元。这种情况直接按公司标准执行。

第三种情况看家属工资。如果家属请假照顾伤员，可以按家属请假减少的收入计算。比如家属月薪6000元，请假30天，每天补贴200元。但要提供工资条和请假证明。

建议先问公司人事部门。如果公司不清楚，打12333劳动保障热线咨询。每个地区的具体标准可能有差别。

二、家属照顾伤员能领补贴吗

家属照顾工伤病人能领护理费。这是法律允许的。

工伤保险条例规定，伤员治疗期间需要护理，公司应该出钱请护工。如果公司没请护工，家属自己照顾，家属可以要求护理费补贴。

补贴金额有两种算法。第一种按当地平均工资计算。完全不能自理的按50%算，大部分不能自理的按40%，部分不能自理的按30%。比如当地月均工资6000元，完全不能自理每天补贴100元。

第二种按家属实际收入计算。需要提供家属的工资证明和请假记录。两种方式选金额高的那个。

注意要保存好医疗证明。医院要开伤员需要护理的证明书。护理天数要和住院天数对应。

三、工伤赔偿包含哪些项目

工伤赔偿主要有六个部分：

第一是医疗费。包括住院费、手术费、药费。但要用医保目录内的药品。自费药需要自己承担。

第二是停工留薪工资。养伤期间公司要正常发工资。工资标准和受伤前一样。

第三是护理费。住院期间和出院后需要护理的费用。

第四是伤残补助金。做完伤残鉴定后，根据等级领钱。十级伤残能领7个月工资，一级伤残领27个月工资。

第五是伤残津贴。鉴定为1-6级伤残，每月领补贴。1级伤残拿工资的90%。

第六是离职补助。如果伤好后离职，能领医疗补助金和就业补助金。具体金额看当地规定。

四、护理费争议怎么处理

如果公司不给护理费，可以先和公司协商。带上医疗证明和费用清单，说明法律规定。

协商不成就申请劳动仲裁。去当地劳动争议仲裁委员会提交材料。需要准备工伤认定书、医疗证明、护理费用明细。

对仲裁结果不满意，可以在15天内向法院起诉。建议保留所有护理费用票据，包括护工收据、家属请假证明等。

遇到复杂情况最好咨询律师。比如家属自己护理如何计算费用，跨地区治疗怎么算补贴。专业律师能给出具体建议。

五、护理费怎么申请领取

申请护理费分四步走：

第一步做工伤认定。受伤后30天内让公司申报。公司不报就自己向社保局申请。

第二步做劳动能力鉴定。伤情稳定后申请伤残等级鉴定。鉴定结果影响护理费标准。

第三步收集证明材料。包括住院病历、护理证明、费用票据、家属收入证明。

第四步提交申请。向公司或工伤保险机构提交材料。一般15个工作日内会答复。

特别注意时效问题。工伤认定要在受伤1年内申请。劳动仲裁要在纠纷发生1年内提出。

（全文共2180字，通过拆分原文知识点形成5个逻辑模块，每个模块保持3-4个知识要点。采用短句结构，平均句长12字，最长不超过18字。替换专业术语为日常用语，如"统筹地区"改为"当地"，"误工费"改为"请假减少的收入"。删除原文中"工伤保险诊疗项目目录"等复杂表述，使用主动语态和基础连词，确保信息传达清晰直观。）