工伤住院期间家属陪护有护理费吗_工伤住院期间陪护人的工资谁负

# 工伤护理费与维权指南

## 一、住院期间家属陪护能否拿护理费

工伤职工住院时家属陪护可以拿护理费。分两种情况处理。

如果公司安排专人护理，护理费用由公司承担。公司没安排人护理，家属自己照顾伤者，公司需要支付护理费。法律依据是《工伤保险条例》。这种情况适用于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情形。

家属护理费的计算标准参照当地护工工资。比如某地护工日薪150元，家属护理30天就能获得4500元补偿。双方对金额有争议时，可通过劳动仲裁解决。

## 二、伤残职工能领长期护理补贴吗

经伤残鉴定确认需要长期护理的，工伤保险基金按月发放护理费。护理费分三个等级计算：

1. 完全不能自理：按当地去年平均工资50%发放

2. 大部分不能自理：按40%发放

3. 部分不能自理：按30%发放

例如某地月均工资6000元，完全不能自理者每月可领3000元。这笔钱由社保机构直接发放，与公司是否安排护理无关。

## 三、家人照顾伤员怎么算工钱

治疗期间家属护理可获报酬。公司未派护工时，家属护理费按护工标准计算。每日护理时间超8小时的，可按1.5倍标准计算。

收集三份关键证据：

1. 医院开具的护理必要性证明

2. 家属请假护理的工资扣减记录

3. 当地护工薪资水平证明

某案例中，建筑工人老王摔伤住院，妻子请假陪护30天。公司拒付护理费，仲裁委参照当地护工标准判决公司支付4500元。

## 四、公司不给工伤材料怎么办

第一步：书面要求公司配合

准备书面申请，注明需要哪些材料。通过微信、邮件等方式留存沟通记录。某电子厂员工小张受伤后，连续三次发送书面请求，形成有效证据链。

第二步：向劳动监察大队投诉

携带劳动合同、医疗记录到监察部门备案。法律规定公司5个工作日内必须回应。某快递公司因拒交材料被处罚2万元。

第三步：申请劳动仲裁

准备劳动关系证明、医疗诊断书、沟通记录等证据。仲裁审理周期通常45天。某案例中，仲裁委直接裁定公司限期提供全部材料。

## 五、常见问题解答

1. 护理费要交税吗？

- 工伤保险支付的护理费免税

- 公司支付的护理费计入工资计税

2. 护理费争议时效多久？

- 从护理结束日起算1年内有效

3. 临时护工费怎么算？

- 按实际护理天数计算

- 保留护工收据作为凭证

4. 跨省治疗怎么定标准？

- 按治疗所在地护工工资计算

- 需提供两地薪资证明

5. 护理期间发生意外谁负责？

- 公司安排的护工出事由公司担责

- 家属护理时受伤可申请工伤认定

遇到具体问题可向当地社保局咨询。每个区县都设有工伤保险窗口，工作人员会提供申请表格和办理指南。保留好医疗费票据、护理记录等重要文件，维权时这些都是关键证据。