交通事故工伤待遇有啥

根据要求撰写的文章如下：

【遭遇交通事故如何获得工伤赔偿？五个重点全面解析】

一、医疗费用和住院补助怎么算

职工在上下班路上发生交通事故受伤后，首先要进行抢救治疗。工伤保险基金会支付治疗工伤所需的全部医疗费。住院期间每天能领取伙食补助，金额是出差伙食费标准的三分之二。

治疗结束后需要做工伤认定。单位要在事故发生30天内向劳动部门申报。如果单位不申报，职工本人或家属可以在一年内直接申请。申请时要填写工伤认定表格，还要提交交通事故责任认定书等材料。

二、工伤医疗期与津贴发放标准

职工因伤停工治疗期间称为工伤医疗期。医疗期长短根据伤情确定，轻微伤1个月，重伤最长不超过36个月。治疗期间单位停发工资，改为发放工伤津贴。

工伤津贴金额按受伤前12个月的平均工资计算。例如小王月均工资5000元，治疗期间每月能领5000元津贴。医疗期满后仍需治疗的，可以申请延长医疗期。

三、伤残等级决定护理费标准

伤情稳定后要做劳动能力鉴定。鉴定结果分为10个伤残等级：1-4级属于完全丧失劳动能力，5-6级是大部分丧失，7-10级是部分丧失。根据鉴定结果发放护理费。

完全丧失劳动能力的每月领护理费，标准按当地平均工资计算：需要全天护理的领50%，大部分时间需要护理的领40%，部分时间需要护理的领30%。例如当地月均工资6000元，全天护理每月可领3000元。

四、不同伤残等级的补助标准

1-4级伤残要办理离职，每月领取伤残抚恤金。1级按受伤前12个月平均工资的90%发放，2级85%，3级80%，4级75%。同时能领一次性伤残补助，1级补24个月工资，2级22个月，逐级递减到4级补18个月。

5-10级伤残由单位安排工作。5级补16个月工资，6级14个月，每降一级减少2个月，10级补6个月。单位无法安排工作的，5-6级每月领70%工资。职工主动离职的还能领医疗补助和就业补助，5级补30个月当地平均工资，每降一级少5个月。

五、工亡赔偿与工伤认定流程

职工因事故直接死亡或在治疗期间死亡的，家属可领取三项补助：丧葬费按6个月当地平均工资计算，供养亲属按月领抚恤金（配偶40%，其他亲属30%），一次性工亡补助按60个月平均工资发放。

工伤认定流程分三步：先由单位在30天内申报，提交事故认定书、医疗证明等材料。劳动部门收到材料后，材料齐全的会在60天内作出认定决定。不符合条件的会出具不予受理通知，申请人可以提出行政复议。

特别提醒：旧伤复发需要重新治疗时，要重新申请工伤认定。通过认定后可以继续享受医疗待遇和工伤津贴。职工对伤残鉴定结果有异议的，可以在收到结论15日内申请重新鉴定。

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