工伤的护理费是多少成都工伤保险

成都工伤保险护理费计算指南

一、护理费计算的两大核心标准

护理费的计算主要看被护理人的收入情况。有固定收入的人按误工费标准计算。没有固定收入的人按护理级别对应的工资计算。公式是：护理费=同级别护工月薪×护理时间。

护理费的计算需要结合当地工资水平。成都地区会参考本地护工的平均收入。这个标准每年会更新。用人单位需要查看最新发布的指导数据。

二、护理人数和护理期限的确定方法

护理人数通常为1人。特殊情况下可以增加人数。医疗机构或鉴定机构需要出具书面意见。比如重症患者需要24小时轮班护理的情况。

护理期限最长不超过20年。具体时长要看受伤者的年龄和健康状况。年轻患者可能获得更长的护理期。60岁以上的老人护理期会适当缩短。护理依赖程度高的患者可以申请延长护理期。

三、特殊情况的处理方式

雇佣专业护工的费用可以报销。需要提供正规护理公司的发票。费用标准不能超过当地护工平均工资的1.5倍。

使用辅助器具的情况会影响护理级别。比如安装假肢后生活自理能力提升，护理需求可能降低。这种情况需要重新进行伤残鉴定。

四、法律规定的赔偿范围

根据民法典第1179条，护理费属于法定赔偿项目。赔偿范围包括治疗期间和康复期的护理费用。造成残疾的需要支付残疾辅助器具费。

赔偿金包含三个部分：基础护理费、特殊护理设备费、康复治疗费。住院期间的护理费按实际天数计算。出院后的护理费需要医疗机构出具证明。

五、成都地区具体实施办法

成都实行分级护理制度。将护理需求分为三个级别：完全护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖。每个级别对应不同的补贴标准。

办理流程分四步：1.提交工伤认定申请 2.进行劳动能力鉴定 3.确定护理依赖等级 4.向社保经办机构申报。需要准备的材料包括：诊断证明、工资证明、护理费用清单。

护理费每月通过社保系统发放。用人单位需要按时缴纳工伤保险。未参保单位要自行承担护理费用。劳动者发现单位未参保可向劳动监察部门投诉。

争议处理有三种途径：1.与用人单位协商 2.申请劳动仲裁 3.向法院提起诉讼。建议保留所有护理费用票据和医疗记录。与护理机构签订正规服务合同。

护理费标准每年7月调整。调整依据是上年度职工平均工资数据。今年成都一级护理标准为每月3850元。这个数额包含基本护理和日常照料费用。

临时护理和长期护理分开计算。住院期间按日结算，出院后按月结算。跨年度护理费用分段计算。护理人员变更需要提前备案。

通过手机APP可以查询护理费到账情况。成都社保公众号提供在线咨询服务。各区县政务中心设有专门受理窗口。重大争议案件可申请法律援助。