工伤误工费怎么赔_工伤误工费怎么赔付最新标准

工伤赔偿中的误工费怎么算

一、停工留薪期到底有多久

工伤赔偿中的误工费不叫误工费，法律上叫做停工留薪期工资。员工受伤后需要休息的时间，由医院开的诊断证明说了算。比如骨折这种严重的伤，休息时间会比较长。

员工在休息期间，原来拿多少工资现在还是拿多少。工资包括基本工资、奖金和各种补贴。单位要按月发这些钱，不能少给。

二、工资到底该怎么算

计算工资要看员工受伤前12个月的平均收入。要是工作不满一年，就按实际工作时间算平均数。工资包含所有正常上班时该拿的钱，比如季度奖金和交通补贴。

休息时间最长不超过12个月。如果伤得特别重需要延长，必须找市级劳动能力鉴定部门批准。就算批准延长，最多也只能加12个月。

三、遇到特殊情况怎么办

伤情特别严重的员工，在12个月到期前要提前申请延长。需要准备最新的医疗证明和复查报告。市级劳动部门收到材料后，会在30天内给出答复。

等伤情稳定做完伤残鉴定，原来的工资待遇就停了。这时候开始按伤残等级拿补助金。要是伤还没好透需要继续治疗，医药费还是可以找工伤保险报销。

四、单位不给钱该找谁

单位拖着不发停工留薪工资的话，员工可以走法律程序。第一步是准备好劳动合同、工资条、工伤认定书和医院证明。这些材料要能证明劳动关系和受伤情况。

先去劳动仲裁部门提交申请，填表说明单位欠钱的事实。仲裁委员会收到材料后，会安排双方见面调解。调解不成就会开庭审理，通常在60天内出结果。

五、打官司要注意什么

对仲裁结果不满意或者仲裁委不受理，才能去法院起诉。起诉状要写清单位名称、欠款金额和事情经过。记得在15天内提交到单位所在地的基层法院。

法院受理后会发传票通知开庭时间。开庭时要带齐所有证据原件，回答法官问题。判决下来后单位还不给钱，可以申请法院强制执行账户和财产。

整个流程中最重要的是保存好证据。每次看病都要开诊断证明，和单位沟通尽量用书面形式。如果自己搞不定，最好找专业律师帮忙准备材料。现在很多地方有免费法律援助，可以直接去当地司法局咨询。