打工期间生病与老板有关系吗

工人生病只要不是职业病和工伤打工期间生病与老板有关系吗 ，老板是没有任何责任打工期间生病与老板有关系吗 的打工期间生病与老板有关系吗 ，所以生病是个人身体原因造成，与工地老板无关。

如果工人是因为工作原因生病打工期间生病与老板有关系吗 的，老板需要承担责任打工期间生病与老板有关系吗 ；如果是工人自身身体疾病，老板不需要承担赔偿责任。行动建议1.及时到医院进行治疗。2.保留好各种诊疗和费用单据。3.和老板协商沟通，要求支付相关赔偿费用。4.先自行解决，不能解决的再持证据诉讼维权。

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若是职业病老板要承担责任打工期间生病与老板有关系吗 ，需要有相关权威医疗机构检查认定，其打工期间生病与老板有关系吗 他病因老板不用承担责任。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位打工期间生病与老板有关系吗 的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌打工期间生病与老板有关系吗 ；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。

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按劳动法规定打工期间突然生病老板应该负责打工期间生病与老板有关系吗 ，安全生产打工期间生病与老板有关系吗 ，保护职工是雇方打工期间生病与老板有关系吗 的职责。

农民工在工地突发疾病打工期间生病与老板有关系吗 ，老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤打工期间生病与老板有关系吗 ，如果48小时内抢救无效死亡打工期间生病与老板有关系吗 的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。

职业病十大类：

1、尘肺：有硅肺、煤工尘肺等。

2、职业性放射病：有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。

3、职业中毒：有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

4、物理因素职业病：有中暑、减压病等。

5、生物因素所致职业病：有炭疽、森林脑炎等。

6、职业性皮肤病：有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

7、职业性眼病：有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

8、职业性耳鼻喉疾病：有噪声聋、铬鼻病。

9、职业性肿瘤：有石棉所致肺癌、间皮癌打工期间生病与老板有关系吗 ，联苯胺所致膀胱癌等。

10、其他职业病：有职业性哮喘 、金属烟热等

《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

扩展资料：

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

参考资料：百度百科-工伤申请

生病是正常打工期间生病与老板有关系吗 的事情打工期间生病与老板有关系吗 ，老板慰问你是老板大度，出钱不是老板的责任。你又不是什么工伤。