公司法人被撞了误工费怎么赔

固定收入的公司法人被撞了误工费怎么赔 ：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。无固定收入的公司法人被撞了误工费怎么赔 ：1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。误工时间需要由治疗医疗机构出具相关证明来确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。若被认定有伤残等级，计算时间只能是鉴定机构在鉴定书上盖章签署日期的前一天，而不能按照鉴定书中所记载的误工时间。因此可能会面临着司法鉴定离受伤日越远，则获得全额支持的机率越大，但定残可能性也会随之降低的情况，这需要受害人根据具体的情况衡量。

一、企业法人有误工费的赔偿吗 企业法人符合情况的也有误工费的赔偿公司法人被撞了误工费怎么赔 ，误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了填补受害人的损失原则。 另外 工伤 还涉及的赔偿内容如下公司法人被撞了误工费怎么赔 ： 一、 医疗费用 ：由 工伤保险 基金全额报销; 二、住院期间 护理费 ：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付; 三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销; 四、残疾待遇标准; (一)一级 伤残 ; 1、 一次性伤残补助金 ;本人 工资 24个月计算;(基金支付) 2、 伤残津贴 ：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付) (二)二级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付) (三)三级伤残; 1、次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付) (四)四级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付) (五)五级伤残; 1、次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付) 3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴; 4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算(六) 六级伤残 ; 1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付) 3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴; 4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算。 (七)七级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算。 3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算。 (八) 八级伤残 ; 1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算。 3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。 (九)九级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算。 3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算。 (十) 十级伤残 ; 1、一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付) 2一性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。 3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算。 六、生活护理费; 1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付; 2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付; 3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付; 综上所述，只要在符合所有法律情况下，那么是可以要求主张误工费的，而误工费的计算还是要根据每个人的实际收入情况来进行计算，所以每个人的误工费都不会有一个固定的标准，误工费的计算还是受到是否有固定收入的影响的。

公司法人被撞了误工费怎么赔 你好公司法人被撞了误工费怎么赔 ，如果诉讼公司法人被撞了误工费怎么赔 的话，营养费和交通费，保险公司会在赔偿限额内进行赔偿，如赔偿不完，由对方当事人承担赔偿责任。

扩展阅读公司法人被撞了误工费怎么赔 ：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险公司法人被撞了误工费怎么赔 的这些"坑"