工地租用吊车出了事谁负责

法律分析：一要看你们是以哪种方式使用吊车工地租用吊车出了事谁负责 ，二要看死亡工地租用吊车出了事谁负责 的人是你们单位的还是吊车单位的。如果你们只是花钱租来吊车工地租用吊车出了事谁负责 ，你单位职工或雇佣的临时人员进行吊装，发生事故应当由你单位承担责任；如果你们是连车带人一起“雇”来，实际上是加工承揽关系，责任应当由吊车所有方承担。如果死亡的人是你单位的，无论谁的责任造成死亡，死亡人员都属于工伤，都应当享受工伤待遇。如果是对方雇佣的，则有对方承担工伤的责任。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

首先工地租用吊车出了事谁负责 ，由承包单位对施工过程中工地租用吊车出了事谁负责 的安全责任负责。

其次工地租用吊车出了事谁负责 ，如果工程实行总承包的，由总包单位负责，各分包单位向总包单位负责。分包单位应服从总包单位的安全生产管理，如果不服从导致安全事故的，由分包单位承担主要责任。

最后，根据诚实信用和公平原则，在施工过程中因发包人原因引起的安全事故，应当由发包人承担责任。对于这一点，承包方在承包工程时有必要在建筑工程施工合同中予以约定注明。

《建设工程安全生产管理条例》第24条规定：

建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。

总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。

扩展资料

吊车使用单位要经常对在用的吊车械进行检查维保， 并制订一项 定期检查管理制度，包括日检、周检、月检、年检，对吊车进行动态 监测，有异常情况随时发现，及时处理，从而保障吊车械安全运行。

（1）日检。

由司机负责作业的例行保养项目，主要内容为清洁卫生，润滑传 动部位，调整和紧固工作。通过运行测试安全装置灵敏可靠性，监听运行中有无异常声音。

（2）周检。

由维修工和司机共同进行， 除日检项目外， 主要内容是外观检查， 检查吊钩、取物装置、钢丝绳等使用的安全状态、制动器、离合器、 紧急报警装置的灵敏、 可靠性， 通过运行观测传动部件有无异常响声， 及过热现象。

（3）月检。

由设备安全管理部门组织检查、同使用部门有关人员共同进行， 除周检内容外，主要对吊车械的动力系统、起升机构、回转机构、运 行机构、液压系统进行状态检测，更换磨损、变形、裂纹、腐蚀的零 部件，对电气控制系统，检查馈电装置、控制器、过载保护、安全保 护装置是否可靠。

（4） 年检。

由单位领导组织设备安全管理部门挑头，同有关部门共同进行， 除月检项目外，主要对吊车械进行技术参数检测，可靠性试验。

参考资料来源：百度百科—吊车 （起吊搬运机械）

参考资料来源：百度百科—建设工程安全生产管理条例

正常情况下工地出现事故工地租用吊车出了事谁负责 ，主要应该由工地的负责人来负责，如果找不到工地负责人的话，那么也应该由施工方的公司来负主要责任，即使出现事故的方面没有保险的话，施工方的公司也逃脱不工地租用吊车出了事谁负责 了负责的这一项，所以在工地如果出现事故的话，工地租用吊车出了事谁负责 我们第1个应该找的就是施工方的负责人或者施工方的公司。根据我的经验，正确的顺序应该是以下几个工地租用吊车出了事谁负责 ：

1、寻找主要负责人

如果工地出现事故并且与我们息息相关的话，那么我们首先应该找主要负责人，一般情况下工地都会存在主要负责人的，而且由于现在法律越来越严谨，一般情况下主要负责人都会给我们一个说法，当然工地租用吊车出了事谁负责 他也会第一时间站出来，为我们的事故作出解释，这个时候我建议你对负责人的一些话进行录音，作为以后必要的证据，如果方便的话，最好把事故现场也全都拍下来。

2、寻找负责人背后的公司

找到相关负责人之后，我们最好也与背后负责任的公司沟通一下，这样做可以方便我们更快速的让负责公司方面把事故问题的后续处理完毕，而且还可以让负责人背后的公司督促负责人加快事情处理的进度，当然我们找公司的时候要注意我们的言行，千万不要言语过激，只要公司答应处理的话就可以点到地址了。

3、通过法律途径

其实我们也不可以完全的保证负责人或者背后的公司会快速的处理这件事情，如果我们遇到此类事情，并且负责人方面推诿敷衍的话，我们可以快速的通过法律途径来解决这些问题，只要留好上面我们提到的相关证据，并且提供给司法机关说明缘由就可以了，这里我想稍稍提醒一下大家，如果走到这一步的话最好把当地的媒体也叫上。

这一要看工地租用吊车出了事谁负责 你们是以哪种方式使用吊车，二要看死亡的人是你们单位的还是吊车单位的。 如果你们只是花钱租来吊车，你单位职工或雇佣的临时人员进行吊装，发生事故应当由你单位承担责任工地租用吊车出了事谁负责 ；如果你们是连车带人一起“雇”来，实际上是加工承揽关系，责任应当由吊车所有方承担。 如果死亡的人是你单位的，无论谁的责任造成死亡，死亡人员都属于工伤，都应当享受工伤待遇。如果是对方雇佣的，则有对方承担工伤的责任。 死亡的一般要赔付工地租用吊车出了事谁负责 ：医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准为： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。