腰椎间盘创伤性破裂能评残么

可以评残。按照部队评残标准腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，可以评为九级伤残。详见下列九级伤残评定标准第9条。

（九）具有下列残情之一腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，器官部分缺损，形态明显异常，有轻度功能障碍的，为九级腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ：

1.颅骨缺损9cm2～24cm2；

2.一手食指两节缺失；

3.一拇指指间关节功能不全；

4.一手食、中指两指末节缺失；

5.一足拇趾末节缺失；

6.跗骨骨折影响足弓；

7.跟骨、距骨骨折；

8.指（趾）骨慢性骨髓炎，反复发作一年以上；

9.脊椎滑脱、椎间盘、髌骨、半月板切除术后；

10.膝关节交叉韧带修复重建术后；

11.陈旧性肩关节脱位肩关节成形术后、肩袖损伤修复术后；

12.关节外伤或因伤手术后，残留创伤性关节炎，无积液；

13.脊柱椎体骨折，前缘高度压缩＜1/2；

14.全身瘢痕占体表面积＞10%；

15.面部瘢痕＞5%；

16.女性一侧乳房部分缺损或瘢痕畸形；

17.一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；

18.双眼矫正视力≤0.6；

19.放射性及外伤性白内障Ⅲ期；

20.眼球内非金属异物不宜取出；

21.泪器损伤，手术无效；

22.一侧睑外翻合并睑闭合不全；

23.睑球粘连影响眼球转动；

24.双耳听力损失≥40dBHL或一耳听力损失≥80dBHL；

25.发声及构音不清；

26.一耳或双耳廓缺损累计＞1/5；

27.牙槽骨损伤长度＞4cm，牙脱落4颗以上；

28.食管切除重建术后；

29.心脏异物滞留或异物摘除术后；

30.心脏、大血管损伤修补术后。

外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，具体如下腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定　职工工伤与职业病致残等级》国家标准腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。

《劳动能力鉴定　职工工伤与职业病致残等级》

B.2.10以外伤为主导诱因引发的急性腰椎间盘突出症，应按下列要求确定诊断：

a)急性外伤史并发坐骨神经刺激征;

b)有早期MRI(一个月内)影像学依据提示为急件损伤;

c)无法提供早期MRI资料的.仅提供早期CT依据者应继续3～6个月治疗与观察后申请鉴定，鉴定时根据遗留症状与体征，如相应受损神经支配肌肉萎缩、肌力减退、异常神经反射等损害程度作出等级评定。

扩展资料：

工伤鉴定程序：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其腰椎间盘创伤性破裂能评残么 他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

第十条 劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。

组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。 工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

如果属于腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ：

4)急性外伤导致椎间盘髓核突出腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，并伴神经刺激征者;

可以评为十级伤残腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，如果是慢性腰椎间盘创伤性破裂能评残么 的腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，不属于伤残。

按照工伤腰椎间盘创伤性破裂能评残么 的话是十级伤残腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，可以申请残疾证。

1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请腰椎间盘创伤性破裂能评残么 的腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

扩展资料：

根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，残疾人证的发放流程如下：

申请

第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。

受理

县级残联（业务员）接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对（通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息）。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库，对于填写虚假信息者不予受理。

评定

县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。

政审

县级残联理事长（初审员）根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。

参考资料来源：百度百科-残疾证

腰椎间盘突出算不上伤残人士。

只是暂时性的出现了腰椎退行性病变而影响日常生活的一种病理现象腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，只要积极配合治疗即可腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，只能说是伤腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，而不能评为残，并且在受伤期间是不接受伤残鉴定的，所以无法辨别伤残等级。

腰椎间盘突出如果是因为外伤或者是工伤引起的，应该到医院做核磁共振检查明确诊断。主要临床表现是腰痛或者是伴有腿部麻木、疼痛，行走困难。

可以腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，但是现在要求诊断为急性外伤所致腰椎间盘创伤性破裂能评残么 的腰椎间盘创伤性破裂能评残么 ，慢性的不行。一般都是定为十级。定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。