广州市内搬厂有赔偿吗

1、公司同城搬迁广州市内搬厂有赔偿吗 ，员工不去，没有经济补偿2、用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿广州市内搬厂有赔偿吗 ：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

公司搬迁员工属于市内或近距离搬迁广州市内搬厂有赔偿吗 的广州市内搬厂有赔偿吗 ，审判实践中一般认为不需要进行协商广州市内搬厂有赔偿吗 ，搬迁员工应当服从安排到新地址上班，公司搬迁员工很难得到赔偿。一般跨市、省迁移才需要和员工协商。

分两种情况。

1：工厂在省内搬迁广州市内搬厂有赔偿吗 ，是不会注销的。所以，工厂还会在。

对于搬迁，员工如果同意搬过去，是没有赔偿的（经济补偿金），因为劳动关系还在，公司并没有解除工人的劳动合同。所以不用赔偿。

2：对于搬迁的问题，重点在于，工人是否愿意到异地去上班，工厂要征求工人的意见，如果不同意，那工厂解除劳动合同，要给工人经济补偿金（按所在工厂的工龄，每年抵一个月工资），如果工人同意广州市内搬厂有赔偿吗 了，双方蔻关系没解除，依法来说，公司是不用给补偿金的。

《劳动合同法》第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的广州市内搬厂有赔偿吗 ；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其广州市内搬厂有赔偿吗 他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果工厂是异地搬迁广州市内搬厂有赔偿吗 ，属于对原劳动合同约定广州市内搬厂有赔偿吗 的变更广州市内搬厂有赔偿吗 ，可以拒绝随迁。

工厂应根据你已提供服务的年限，支付相应的经济补偿，即2.5个月工资。

《工资支付暂行规定》

第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理

如果单位宣布提前解散或者注销，参考以下广州市内搬厂有赔偿吗 ：

可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

如果协商不成到当地劳动局申请仲裁。

法律依据：

《劳动合同法》

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你的意思是说广州市内搬厂有赔偿吗 ：工厂搬迁了，你们不愿意随厂一起走对吗广州市内搬厂有赔偿吗 ？ 如果是工厂不要你们那肯定是要赔偿的，要是你们不愿跟着搬迁，厂里应当给予适当依据劳动合同法第四十条第三项规定以因客观原因导致合同无法继续履行而提出解除劳动合同（不是由劳动者提出解除劳动合同），并且用人单位应当按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照该劳动者解除劳动合同前12个月的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者的，应当按照上个月总工资标准再额外支付一个月工资补偿。

请采纳。

无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国民典法》

第四百六十九条_当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第四百七十条_合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款广州市内搬厂有赔偿吗 ：

（一）当事人的姓名或者名称和住所广州市内搬厂有赔偿吗 ；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。