广州市工伤赔偿案例

不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同广州市工伤赔偿案例 ，赔偿广州市工伤赔偿案例 的数额不同的。

工伤职工鉴定为八级伤残的广州市工伤赔偿案例 ，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外广州市工伤赔偿案例 ，享有以下待遇广州市工伤赔偿案例 ：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为11个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

依据

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

广州工伤赔偿标准

一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）一级伤残补助金人工资×27个月

（2）二级伤残补助金人工资×25个月

（3）三级伤残补助金人工资×23个月

（4）四级伤残补助金人工资×21个月

2、按月享受伤残津贴（按月支付）

（1）一级伤残津贴人工资×90%

（2）二级伤残津贴人工资×85%

（3）三级伤残津贴人工资×80%

（4）四级伤残津贴人工资×75%

（注广州市工伤赔偿案例 ：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）五级伤残补助金人工资×18个月

（2）六级伤残补助金人工资×16个月

2、伤残津贴

（1）五级伤残津贴人工资×70%

（2）六级伤残津贴人工资×60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）七级伤残人工资×13个月

（2）八级伤残人工资×11个月

（3）九级伤残人工资×9个月

（4）十级伤残人工资×7个月

工伤死亡赔偿金的标准

1、丧葬补助金

标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6葬补助金

2、供养亲属抚恤金

标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的广州市工伤赔偿案例 ；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

核心提示广州市工伤赔偿案例 ：在广州广州市工伤赔偿案例 ，职工遭受工伤后，获得的工伤赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费交通费和食宿费等项目。下面法律快车编辑为您详细介绍广州市工伤赔偿项目。 (一)医疗费 1、要求广州市工伤赔偿案例 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款、《广东省工伤保险条例》第25条第2款; 4、备注：广东省统筹地区为地级以上市。 (三)交通费、食宿费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;《广东省工伤保险条例》第25条第2款。 4、备注：广东省统筹地区为地级以上市。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款;《广东省工伤保险条例》第26条第3款; (五)辅助器具费 1、标准：广东省工伤辅助器具限额标准。 2、要求：由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条;《广东省工伤保险条例》第28条;《广东省工伤康复服务项目及支付标准(试行)》。 4、备注：辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。 (六) 停工留薪期工资 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：(1)停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月;(2)工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，五级至十级伤残，仍享受停工留薪期待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条;《广东省工伤保险条例》第26条第1款，第2款。 (七)护理费 1、标准：(1)停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责;(2)单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费; 2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条;《广东省工伤保险条例》第26条第4款; (八)生活护理费 1、标准：一级为统筹地区上年度职工月平均工资的60%，二级为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，三级为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，四级为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。 2、要求：工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 3、法律依据：《广东省工伤保险条例》第27条。 4、备注：生活护理费每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长同步调整，统筹地区上年度职工平均工资负增长时不调整。

一、先广州市工伤赔偿案例 了解赔偿标准广州市工伤赔偿案例 ：广州工伤保险赔偿标准

一级伤残

一次性伤残补助金=本人工资×27个月

按月享受伤残津贴（按月支付）=本人工资×90%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的广州市工伤赔偿案例 ，补足差额。

要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二级伤残

一次性伤残补助金=本人工资×25个月

按月享受伤残津贴（按月支付）=本人工资×85%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三级伤残

一次性伤残补助金=本人工资×23个月

按月享受伤残津贴（按月支付）=本人工资×80%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

四级伤残

一次性伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）=本人工资×75%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

五级伤残

一次性伤残补助金=本人工资×18个月

按月享受伤残津贴（按月支付）=本人工资×70%

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

六级伤残

一次性伤残补助金=本人工资×16个月

按月享受伤残津贴（按月支付）=本人工资×60%

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

七级伤残

一次性伤残补助金=本人工资×13个月

要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

八级伤残

一次性伤残补助金=本人工资×11个月

要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

九级伤残

一次性伤残补助金=本人工资×9个月

要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

十级伤残

一次性伤残补助金=本人工资×7个月

要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

备注

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算广州市工伤赔偿案例 ；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、办理材料：广州工伤保险待遇申领所需材料一览

1、《广州市社会保险工伤待遇申请表》一式三份，由申请人签名并加盖单位公章；（表格网上下载）

2、《工伤认定决定书》原件及复印件；

3、《广州市劳动能力鉴定结论》原件及复印件；

4、工伤职工有效身份证明（居民身份证、社会保障（市民）卡、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等）；

5、被评定为五至十级伤残的工伤职工选择不保留劳动关系的，应提交单位出具的《离职证明》原件及复印件；

6、申请待遇发放途径为对私的以及建筑企业工伤保险待遇申领，需提供待遇享受人半年内有使用记录的本市工、农、中、建行、邮政银行或农商行结算帐户存折原件及印有帐号的页面复印件或银行卡的开卡申请表（原件及复印件）；

7、申领工伤伙食补助费的，需提交由医保经办机构出具《广州市城镇职工工伤保险住院医疗费用结算单》；

8、建筑企业工伤保险待遇申领在上述材料的基础上，需要办理不缴费人员增员的，还需提供《广州市劳动用工和社会保险增减员表》（若工伤职工所属单位为分包方，则增减员表需同时加盖总包及分包公司公章）；

9、相关政策规定需要提交的其他材料。

备注：

被评定为一至四级伤残的工伤职工选择《广州市社会保险工伤待遇申请表》方式二进行待遇申领，即待到达法定退休年龄才办理退休的，需在其达到法定退休年龄时办理退休手续。

三、工亡、失踪职工待遇申领需提交材料

1、《广州市社会保险工伤待遇申请表》一式三份，由申请人签名并加盖单位公章；（表格网上下载）

2、《工伤认定决定书》原件及复印件；

3、工亡待遇还需提供死亡证明。如以下任一材料：医院出具的记录死亡时间的医学证明；殡葬部门出具注明火化时间的火化证明及社区（村）委员会出具注明死亡时间的死亡证明；公安部门出具注明注销日期的户籍注销证明及社区（村）委员会出具注明死亡时间的死亡证明；人民法院宣告死亡的证明；广州市工伤赔偿案例 我国驻境外使领馆出具的中文版死亡证明等；

4、失踪待遇还需提供失踪证明，如：人民法院宣告失踪的证明等；

5、相关政策规定需要提交的其他材料。

四、工亡职工亲属待遇申领需提交材料

1、《广州市社会保险供养亲属待遇申请表》一式三份，由申请人签名并加盖单位公章；（表格网上下载）

2、《工伤认定决定书》原件及复印件；

3、工亡待遇还需提供死亡证明。如以下任一材料：医院出具的记录死亡时间的医学证明；殡葬部门出具注明火化时间的火化证明及社区（村）委员会出具注明死亡时间的死亡证明；公安部门出具注明注销日期的户籍注销证明及社区（村）委员会出具注明死亡时间的死亡证明；人民法院宣告死亡的证明；我国驻境外使领馆出具的中文版死亡证明等；

4、供养关系相关证明。如以下任一材料：居民户口簿、出生证明、婚姻状况证明、户口所在地街道办事处或镇一级以上人民政府出具的关系证明、公证处出具的公证书、亲子鉴定证明等；

5、被供养人经济状况证明（须由户口所在地街道办事处、（乡）镇人民政府出具，并注明被供养人由工亡职工生前提供主要生活来源）；

6、有下列情况之一的，还应当分别提交相应材料：

（1）被供养人完全丧失劳动能力的，提交广州市劳鉴会的劳动能力鉴定结论；

（2）被供养人非本市户籍的，应同时由户籍所在地社保经办机构提供提供享受待遇情况证明。

7、相关政策规定需要提交的其他材料。

办理流程

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请，并办理申领待遇手续。

五、办理时限及费用

1、办理期限

1个工作日内办妥；

2、收费标准

不收费。

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去劳动局告是不要钱广州市工伤赔偿案例 的广州市工伤赔偿案例 ，去法院告最多也才收10元。有没有用要看广州市工伤赔偿案例 你是否超过时效。

如果没有超过是效,可以申请工伤认定,并要求享受工伤待遇