签订赔偿协议有时效吗

赔偿协议行政诉讼有效期是六个月、行政诉讼有效期是三年签订赔偿协议有时效吗 ，赔偿协议的诉讼时效自当事人知道或者应当知道作出行政行为之日或权益被侵害之日起算签订赔偿协议有时效吗 ，特殊情况可以适当延长。

【法律依据】

《行政诉讼法》第四十六条

公民、法人或者其签订赔偿协议有时效吗 他组织直接向人民法院提起诉讼的签订赔偿协议有时效吗 ，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

申请签订 工伤赔偿协议书 签订赔偿协议有时效吗 的失效时间是用人单位申请时效为一个月签订赔偿协议有时效吗 ，职工个人申请时效为一年。 发生工伤后，用人单位可以在一个月内 申请工伤认定 ，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

申请签订工伤赔偿协议书签订赔偿协议有时效吗 的失效时间是用人单位申请时效为一个月签订赔偿协议有时效吗 ，职工个人申请时效为一年。发生工伤后签订赔偿协议有时效吗 ，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊签订赔偿协议有时效吗 的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

赔偿协议有效。如果不存在违法违规情况签订赔偿协议有时效吗 ，且是双方签订赔偿协议有时效吗 的真实意思表示，那么一般都是有效的，双方需要按照约定履行，不履行的可以诉讼要求其继续履行，并承担相应的违约责任。

【法律依据】

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力签订赔偿协议有时效吗 ；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第一百四十四条

无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百四十五条

限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。