给个人打零工心梗死亡赔偿

能给个人打零工心梗死亡赔偿 ，既然是给别人打工给个人打零工心梗死亡赔偿 ，无论是国有企业，还是私人老板，在工作期间去世，应该算工伤，现在要紧的是赶快进行工伤认定，老板不报的话，家属向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照《工伤保险条例》规定赔偿给个人打零工心梗死亡赔偿 ：第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

如果老板没有缴纳保险，就由老板出钱。如果老板不出钱可以到当地的劳动监察部门举报。

一个工人下班回家给个人打零工心梗死亡赔偿 ，在宿舍突发心梗死亡工地不需要赔偿。因为给个人打零工心梗死亡赔偿 你已经脱离给个人打零工心梗死亡赔偿 了工地给个人打零工心梗死亡赔偿 的监管范围，到自己的住所了，不构成工伤标准。

工伤认定标准给个人打零工心梗死亡赔偿 ：

1、应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

2、视为工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

扩展资料：《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

员工在工作时候突发心梗死亡给个人打零工心梗死亡赔偿 的给个人打零工心梗死亡赔偿 ，应该属于工伤，用人单位是需要承担赔偿责任给个人打零工心梗死亡赔偿 的。如果用人单位不承担给个人打零工心梗死亡赔偿 的，死者家属可以到当地劳动监察部门申请工伤鉴定，确定工伤以后，用人单位仍然不履行工伤赔偿的，死者驾驶可以到法院提起民事诉讼解决。