工厂搬迁要不要随着一起去

是否选择随公司搬迁到新工厂搬迁要不要随着一起去 的城市工厂搬迁要不要随着一起去 ，应该比较两种情况下所付出的成本。决定成本的因素主要有以下几个：

一是就业成本。如果工厂搬迁要不要随着一起去 你在公司中处于核心地位，你所做的工作无人替代，那么显然追随公司而去比较好。因为重新找工作的话，即使你再付出相同的努力，也未必达到今天的结果。

当然，薪酬水平也可以计算到就业成本中。从劳动力市场中，询问新工作的薪酬水平，然后和目前工作来进行比较，从而决定自己是否辞职。

二是公司的发展前景。发展状况不明朗的小公司几乎不要考虑跟随了，而发展前景良好、发展势头猛进的优良公司，可以考虑留下。

三是生活成本。如果你已在目前的城市购房，甚至组建了家庭，那么建议你不要离开。毕竟去了新的城市相当于抛弃家庭，夫妻双方之间非常容易出现感情危机。个人人际关系也会受到影响，需要重新到一个新的城市建立新的人脉圈子。

四是年龄成本。工厂搬迁要不要随着一起去 我认为适合随公司搬迁的，应该为两类人：年轻人和年长者。年轻人一般没有任何顾虑，可以趁着年轻去外地闯荡一番。年长者马上要熬到退休的年龄，在劳动力市场上缺乏竞争力，擅自辞职风险太高。

而对于上有老、下有小的中年人来说，追求的是各方面的稳定，留在所在城市发展还是不错的选择。

以上这些成本需要根据其重要性高低赋予不同的权重，进行综合考虑，从而做出明智的决策。

工厂搬迁工厂搬迁要不要随着一起去 ，员工不去的工厂搬迁要不要随着一起去 ，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。

但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。

济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算工厂搬迁要不要随着一起去 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工厂搬迁要不要随着一起去 你心里面是想去还是不想去呢。如果去了工厂搬迁要不要随着一起去 的话你会影响到工厂搬迁要不要随着一起去 他吗，或者是说工厂搬迁要不要随着一起去 他“一定”要过去。而且你也说了你们俩走到现在不容易，那你会让他一个人过去吗。或许这是你们俩工厂搬迁要不要随着一起去 的命吧。呵呵。有的时候我们的一生注定不会一帆风顺的。如果你要去的话也没什么的，应为广州跟深圳也很近啊，并且它们的产业是差不多的，相信你在广州的工作也 可以在深圳进行吧。哪这样的话不就容易多了。 你担心的问题也会有的，男人的感情就像落日的太阳一般，今天或许是晴天，到了明天他就会躲在白云里面、其实我也是男的。呵呵。。。。话多了。但是感情这东西太乱了。估计比中国的文化都还乱吧。 是去还是不去，我只能给个意见“去” 其他的没了。

如果你们俩都强势的话我建议你们俩好好的座在一起谈谈话，最后是你先心头气和的讲哦。如果你找他谈话的话你还很强势的话我想他会介意的。只有这样你才会有机会更多的去了解他，虽然你们拍拖了三年，呵呵 我下班 了。

工厂搬迁要不要随着一起去 你好 根据劳动合同法工厂搬迁要不要随着一起去 的规定 单位搬迁 属于劳动合同履行地点的变更 也就属于劳动合同的变更 如果劳动者不同意到新办公地点 可以提出解除劳动合同 并要求支付经济补偿金工厂搬迁要不要随着一起去 ！

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