帮工人受伤赔偿案例

法律分析

根据各自帮工人受伤赔偿案例 的过错承担相应责任。根据国家相关法律的规定帮工人受伤赔偿案例 ，有关无偿帮工者受损害的赔偿规定。具体规定如下如果无偿帮别人干活受伤的那么首先根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任帮工人受伤赔偿案例 ，如果是被帮工人明确拒绝帮工的话，那么被帮工人不用承担赔偿的责任，但是可以在受益范围内予以适当补偿。如果是帮工人在帮工活动中因为第三人的行为遭受到人身损害的话，那么无偿帮工者有权利请求第三人承担相应的赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。如果被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。具体的损害赔偿项目包括以下规定的类型帮工人受伤赔偿案例 ：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用还有精神损害抚慰金。如果被帮工者确定有赔偿责任的话，那么应该依法赔偿以上一定的费用，法院应该支持。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

【法律分析】

帮工人因帮工活动遭受人身损害的帮工人受伤赔偿案例 ，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的帮工人受伤赔偿案例 ，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。对于无偿帮工中的人身损害赔偿纠纷案件，在处理上应根据规定的公平原则，除物质利益人应承担民事责任外，其受害人(精神受益人)也应承担相应的民事责任，以示公平。但在承担份额上，应实事求是地区分是意外事件的损害，还是当事人过错的损害，以及自伤等不同情况处理。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十三条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可减轻侵权人责任。

第一千一百七十四条 损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。

第一千一百七十五条 损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。

第一千一百七十六条 自愿参加具有一定风险的文体活动，因其帮工人受伤赔偿案例 他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。

帮别人干活受伤帮工人受伤赔偿案例 了的情况下帮工人受伤赔偿案例 ，可以向司法机关诉讼来解决，一般不属于工伤，应当认定为侵权行为。民事赔偿方面，身体受到伤害之后，可先住院治疗；如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索赔。

法律分析

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。帮工人受伤赔偿案例 他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤帮工人受伤赔偿案例 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及因误工减少帮工人受伤赔偿案例 的收入为治疗和康复支出帮工人受伤赔偿案例 的合理费用。为帮工人受伤赔偿案例 他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。如果因第三人造成帮工人人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。

法律分析

当工人发生事故受伤后，应及时进行治疗，治疗后如果帮工人要求当事人进行赔偿，当事人应赔偿受害人医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入等合理费用。如果帮工人没有要求当事人赔偿，当事人可适当给予赔偿，因为在从事劳动中当事人为受益人，那么当事人就应当承担帮工人安全责任。如果因第三人造成帮工人人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求当事人承担赔偿责任。当事人承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。如果当事人不履行上述的义务，帮工人可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，为帮工人受伤赔偿案例 他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

【案情】车主王某驾车外出帮工人受伤赔偿案例 ，路遇李某，李某请求搭车，王某同意。期间，李某见王某开车很累，遂提出由其代驾（李某有驾照），王某同意。驾车途中，发生交通事故，王某受伤。经交警认定，李某对交通事故负全部责任。王某要求李某对其受伤予以赔偿，李某以其为帮工人为由，予以拒绝。 第一种意见认为，李某为帮工人，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题帮工人受伤赔偿案例 的解释》的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。因此，王某作为被帮工人，所受伤害应自担其责，李某不应赔偿。 第二种意见认为，李某应承担部分赔偿责任。李某作为帮工人，致人损害，依法应由被帮工人承担赔偿责任，但因其在本次交通事故中，存在重大过失，可以减轻被帮工人的赔偿责任，而且，本案中，受害人和被帮工人是同一主体的，李某也应基于其过错承担相应的赔偿责任。 【管析】笔者同意第二种意见。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对于帮工人致第三人损害、被第三人致害以及帮工人自身遭受损害的赔偿责任均作出了具体规定，但独缺帮工人致害被帮工人的责任规定，以致司法实践中处理这类纠纷变得无法可依。但是从相关的法律规定及立法价值的取向上来看，还是可以作相应的分析，笔者认为，首先，帮工人致人损害的，负有赔偿责任。从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“帮工人存在故意或重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应与支持”来看，帮工人存在故意或重大过失致人损害的，不是一律不承担赔偿责任，还是应与被帮工人一起承担连带责任的。其次，帮工人因故意或重大过失造成被帮工人损害的，完全符合侵权责任的构成要件，根据侵权责任自负的一般原则，帮工人也应承担侵权责任。再次，帮工行为的价值与侵权行为法所保护之法益一般不具有对价性，帮工行为的价值不足以使帮工人在故意或重大过失的主观状态下免除或减轻其赔偿责任，不能因为帮工人提供无偿的劳动就可以借机损害被帮工人，就可以不负责任、任意作为。最后，从公平角度上讲，帮工人因故意或重大过失造成自身损害的，被帮工人应承担赔偿责任，而当帮工人因故意或重大过失造成被帮工人损害的，帮工人却可以不用承担责任违背公平原则。既然双方的地位是平等的，权利义务是一致的，且不存在人身依附关系，为什么责任承担的规定迥异？当然，基于帮工行为的无偿性，被帮工人属于纯获利益一方，法律不必苛求帮工人承担全部的赔偿责任，但不能免除其赔偿责任。因此，笔者认为，帮工人存在重大过失的，应承担部分赔偿责任。 综上，笔者认为，对王某所受伤害，李某应承担部分的赔偿责任。