经济补偿金给少了

答：经济补偿金是需要再扣除五险一金中个人缴纳经济补偿金给少了 的部分。五险一金计入补偿金是个人自付部分经济补偿金给少了 ，公家缴纳的那一部分不计入月平均工资的计算范围。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限经济补偿金给少了 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，经济补偿金比交五险的给付少是由实际交纳多少有关的。

不可以,只要是有 证据 证明公司还有未补偿经济补偿金给少了 的 经济补偿金 。也可以选择向当地 劳动监察 部门投诉,相对程序较快。企业在正常生产情况下经济补偿金给少了 ，支付给职工的 加班 加点劳动报酬属于 工资 的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下 劳动者解除劳动合同 前12个月的平均工资。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿金给少了 ，经济补偿按劳动者在本单位工作经济补偿金给少了 的年限，每满一年支付一个月工资经济补偿金给少了 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金给少了 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果劳动者对经济补偿金的金额有争议的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。