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在线问法 时间: 2023.06.15
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见免费咨询及鉴定:一、《人体损伤致残程度分级》5.9 九级5.9.6 脊柱、骨盆及四肢损伤15)手或者足功能丧失分值≥25分,第一方面是根据法律法规相关的规定来确定免费咨询及鉴定,比如根据《人体损伤程度鉴定标准》对于轻伤一级的规定,可以认定轻伤,【法律依据】:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件免费咨询及鉴定。
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锁骨骨折评不上伤残免费咨询及鉴定 ,胫腓骨骨折未累计关节面的一般不影响功能免费咨询及鉴定 ,也是评不上伤残等级的。

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如果伤情是交通事故免费咨询及鉴定 ,或故意伤害造成免费咨询及鉴定 ,手功能丧失分值≥10分免费咨询及鉴定 ,是十级伤残,手功能丧失分值≥25分,是九级伤残;

如果伤情是工伤造成,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,是十级伤残。

见免费咨询及鉴定 :一、《人体损伤致残程度分级》

5.9 九级

5.9.6 脊柱、骨盆及四肢损伤

15)手或者足功能丧失分值≥25分。

5.10 十级

5.10.6 脊柱、骨盆及四肢损伤

15)一手小指完全缺失并第5掌骨部分缺损;

19)手或者足功能丧失分值≥10分。

二、《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)

5.10 十级

5.10.1 定级原则

器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.10.2 十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级:

5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

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法律分析免费咨询及鉴定 :工伤鉴定单位免费咨询及鉴定 的电话可以打:12333。劳动者在工作过程中免费咨询及鉴定 ,有可能发生人身伤害事故的,而造成人身伤害事故的原因很多,有些是其免费咨询及鉴定 他人造成的,有些是自己造成的,有些是意外事故造成的。工伤保险条例规定,工伤的情形包括在工作过程中受伤、患有职业病等。

【法律依据】:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件免费咨询及鉴定 ;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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法医认定的轻伤标准要从两方面来看。第一方面是根据法律法规相关的规定来确定免费咨询及鉴定 ,比如根据《人体损伤程度鉴定标准》对于轻伤一级的规定,可以认定轻伤。第二方面用排除法,排除重伤和轻微上的,就是轻伤的判断方法。认定轻伤的依据是要外面环境的因素对人体造成的原始的伤害和它带来的后果,应该要综合多种因素例如并发症、后遗症等进行评定。

法律依据:

《人体损伤程度鉴定标准》 5.1.3轻伤一级 a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。 b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上免费咨询及鉴定 ;头皮缺损面积累计24.0cm2以上。 c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。 d)颅底骨折伴脑脊液漏。 e)脑挫(裂)伤;颅内出血;慢性颅内血肿;外伤性硬脑膜下积液。 f)外伤性脑积水;外伤性颅内动脉瘤;外伤性脑梗死;外伤性颅内低压综合征。 g)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。 h)脊髓挫裂伤。

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法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提 ...
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