破产清算偿还顺序

1、优先清偿破产费用和共益债务；

2、再清偿破产人所欠职工破产清算偿还顺序 的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；

3、其次清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

4、最后清偿的是普通破产债权。

如果一个企业破产清算偿还顺序 ，或一个公司破产清算偿还顺序 ，不好好打理，用心经营是非常容易走到破产这一步的，现在的生意都不好做，很多在疫情的冲击下，更是备受打击，从去年开始，市面上很多公司就面临这样一个问题，这是非常遗憾的。详细内容是：首先，当企业进行破产清算是，第一步确定自己已经撑不下去了，并且成立清算小组，将企业所有资产交给他们进行合理的处理。

其次，还有一些资金也要进行分配，将需要变卖的进行处理，把剩余员工的工资结清，同时还要处理企业及员工的保险费用等。一切都由清算组处理，而后会把处理后的结果上报人民法院。

最后，所有的事宜都处理清楚之后，就可以等待人民法院的宣告了，会根据具体情况做出最后的裁决，还需去原注册机关单位，注销登记，这才算完结。

想要公司做得好靠的不仅仅是自己业务水平，合理的完善公司制度，也是至关重要的一步。若是无法再继续下去，一定要严格按照法律对企业做出合法清算。

综上所述，公司破产清算程序清偿顺序是所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,公司要严格按照国家相关法律规定进行清偿。

公司破产清算员工如何补偿？

给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产破产清算偿还顺序 的清偿顺序是破产清算偿还顺序 ：

1、破产费用。破产费用包括破产清算偿还顺序 ：破产案件破产清算偿还顺序 的诉讼费用理、变价和分配债务人财产的费用理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

2、共益债务。共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

共益债务包括：

(1)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务(2)债务人财产受无因管理所产生的债务无因管理，是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。

(3)因债务人不当得利所产生的债务不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。

(4)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务(5)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务(6)债务人财产致人损害所产生的债务。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产清算时破产清算偿还顺序 ，破产破产清算偿还顺序 的财产要有限结算破产费用，当偿还破产费用之后，要支付公司职工的工资和保险费用，然后支付所欠下的税金，接着偿还债款，若破产清算下的资金不足，可按比例对各个环节进行分配。

【法律依据】

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

破产财产应优先清偿破产费用和共益债务破产清算偿还顺序 ，之后破产清算偿还顺序 ，然后在进行债务偿还时有先偿还职工的工资和相关费用，其次是社会保险费用和破产人所欠税款，最后才是普通破产债权。当破产财产不足时，同一顺序的按比例分配清偿。

【法律依据】

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金破产清算偿还顺序 ；

破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

破产清算赔偿顺序是：首先是要支付相应的清算费用，其次是员工的工资以及社会保险等，再次是普通的债权债务，最后才是高级管理人员的工资等。在破产清算偿还顺序 我国的公司清算的规定中，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

法律分析：破产清算赔偿顺序是：首先是要支付相应的清算费用，其次是员工的工资以及社会保险等，再次是普通的债权债务，最后才是高级管理人员的工资等。在破产清算偿还顺序 我国的公司清算的规定中，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

根据破产清算工作具有涉及面广、专业性强、技术性高的特点，必然决定了应当由会计、审计、评估、法律等专业人员组成，并且为了工作开展的便利，对专业人员还要求有一定的资质。因此，清算组成员首先应当从会计师、评估师、律师中挑选，如果根据案件需要，还可以聘请公证员、拍卖师等专业人员参与组成。

1、公司解散事由出现之日起15日内成立清算组。

2、有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

3、清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。包括固定资产和流动资产，有形资产和无形资产，还包括债权和债务。在清理后，还需编制资产负债表和财产清单。

4、按照《公司法》的有关规定，因公司解散而清算，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当立即向人民法院申请宣告破产。

5、制定清算方案，在经相关部门、组织确认后，即可按照方案来分配财产。

6、清算报告生效。将其报送公司登记机关，申请注销公司登记，并进行公告。

公司破产以后如果还有债务的，应当先行赔偿劳动者的工资与福利，如果还有剩余的钱，那么就要缴纳相应的税款，向相关部门缴纳税款以后再来赔偿债权人的普通债务，这样的顺序安排是为了保护劳动者的利益，公司在破产之前一定要成立清算组，只有这样才能理清公司的财务情况。

法律依据：

根据《民事诉讼法》第204条的规定，破产财产须优先拨付破产费用，破产费用包括

(1)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，以及聘用工作人员的费用;

(2)破产案件的诉讼费用;

(3)为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。

破产财产在优先拨付破产费用后，按下列顺序清偿：

(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;

(二)破产企业所欠税款;

(三)破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例进行分配。

企业破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时破产清算偿还顺序 ，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。那么当企业破产后破产清算偿还顺序 ，债务应当按照什么顺序进行偿还?首先，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;其次偿还破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款;最后再行偿还普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。上述需要注意的是，员工的经济补偿按照工作年限计算，满一年补一月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的补半个月工资，最高补偿年限为12年。法律依据破产清算偿还顺序 ：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。