工伤赔偿谈判技巧和话术

1、要明确遭遇工伤单位工伤赔偿谈判技巧和话术 的名称和住址。 在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者,在参加工伤保险的情形下,一般情况下,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象。2、要寻求证据来证明劳动关系的存在。 劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行工伤认定, 能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗 证、工资条等。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用工伤赔偿谈判技巧和话术 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤赔偿谈判技巧和话术 ：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的工伤赔偿谈判技巧和话术 ，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付工伤赔偿谈判技巧和话术 ：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

员工工伤索取赔偿可分四步进行。

1、和单位进行协商工伤赔偿谈判技巧和话术 ，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。

2、向劳动部门进行投诉工伤赔偿谈判技巧和话术 ，由劳动部门进行协调工伤赔偿谈判技巧和话术 ，单位支付员工工伤赔偿费用。

3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。

4、在仲裁后任然不支付工伤赔偿谈判技巧和话术 的，向法院起诉，申请强制执行。

《社会保险法》

第三十八条因工伤发生工伤赔偿谈判技巧和话术 的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利；

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

当劳动能力鉴定结论出来后工伤赔偿谈判技巧和话术 ，工伤理赔的程序已经启动，出于经济利益的驱动，一场工伤职工与用人单位的对阵在所难免，作为用人单位应该遵循以下几个要点工伤赔偿谈判技巧和话术 ：1、设计一套理想的工伤理赔方案用人单位预测能为工伤职工接受的最低数，一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%，此金额不但为仲裁环节所认可，以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平二种情形，也会得到法院的支持。一2、在气势上压倒对手除了已经透明的工伤政策，气势是绝对不能忽略的重要因素。因此谈判双方的人数和人员的组成特别重要。建议：工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，再选1-2个有素养明事理的人;用人单位方人员由人力资源部门的劳动关系专员、部门负责人及生产部门(不低于)主管级的人员组成，可以比员工方多1-2人。3、建议设立三道阵地第一道是劳动关系专员，第二道人力资源部门负责人，第三道是律师、主管领导。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。

员工工伤索取赔偿可分四步进行。

1、和单位进行协商工伤赔偿谈判技巧和话术 ，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。

2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。

3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。

4、在仲裁后任然不支付工伤赔偿谈判技巧和话术 的，向法院起诉，申请强制执行。

《社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利；

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。